Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

CLASSE D’EMPLOI          Conseillère ou conseiller pédagogique

SERVICE                      
Service de la formation continue

LIEU DE TRAVAIL           
Cégep de Victoriaville
Pavillon de l’École nationale du meuble et de l’ébénisterie de Victoriaville

STATUT                       
Remplacement à temps complet

HORAIRE DE TRAVAIL     
35 h / semaine                                 
Lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30

SUPÉRIEUR                  
Directrice ou directeur de la formation continue

TRAITEMENT                
Taux horaire de 23,28 $ à 44,16 $

ENTRÉE EN FONCTION      
Le plus tôt possible jusqu’au 30 juin 2019

NATURE DU TRAVAIL

Les emplois de conseillère ou conseiller pédagogique comportent plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel cadre responsable des services d’enseignement et des autres personnes intervenantes du Collège, relativement à la pédagogie, notamment sur les programmes d’études, les stratégies d’apprentissage et d’enseignement, la nature et les modalités d’évaluation, ainsi qu’en matière de recherche et d’innovation.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

Elle ou il a la responsabilité d’identifier et d’analyser les besoins des individus, des organisations et des communautés en matière de développement de la main-d’œuvre et de formation continue et de travailler de concert avec le personnel enseignant, le personnel cadre et les autres personnes intervenantes, à la conceptualisation, la planification et l’organisation de la formation, d’activités, de projets et de programmes susceptibles de répondre aux besoins.

Elle ou il a un rôle de support et d’animation andragogiques auprès du personnel enseignant.

Elle ou il assure le développement, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des projets et des programmes de formation continue auprès des individus, de la clientèle des entreprises et des organismes publics et privés du milieu.

Elle ou il assure le support professionnel aux activités de services à la collectivité, telles que la coordination d’enquêtes et de sondages, la coordination et l’organisation d’activités offertes au grand public, telles que colloques et conférences.

Elle ou il assure l’accueil, l’information et la référence auprès des étudiantes et étudiants souhaitant se faire reconnaître des acquis et des compétences (RAC) et coordonne la démarche avec les évaluatrices et évaluateurs. Elle ou il est appelé à conseiller les évaluatrices et évaluateurs dans le choix des conditions de reconnaissance et des différentes approches en évaluation.

Elle ou il participe à la préparation et à la réalisation d’activités de promotion et de recrutement organisées par le service ou le Collège.

Elle ou il effectue des démarches auprès des entreprises et organismes en vue d’identifier leurs besoins de formation et de leur proposer des programmes y répondant.

Elle ou il établit l’admissibilité des étudiantes et étudiants inscrits dans un programme et recommande l’émission d’attestation et de diplôme, le cas échéant.

Elle ou il prépare des offres de services après avoir cerné les besoins et dressé l’inventaire des ressources nécessaires. Elle ou il collabore à l’établissement et au suivi du budget.

Elle ou il peut être appelé à participer à la sélection du personnel requis pour les programmes dont elle ou il a la responsabilité.



Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

Compétences recherchées

QUALIFICATIONS REQUISES

Scolarité et expérience

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences de l’éducation et deux (2) années d’expérience pertinente.

Autres exigences

  • Expérience à la formation continue
  • Expérience requise en TIC et en formation à distance
  • Expérience en internationalisation des programmes et en recrutement d’étudiants étrangers
  • Préoccupation à exercer un rôle important dans le développement du Collège
  • Maîtrise du français parlé et écrit et grande facilité à communiquer
  • Autonomie, sens de la clientèle et dynamisme

Les connaissances suivantes constituent des atouts importants

  • Gestion et développement d’attestation d’études collégiales
  • Service aux entreprises
  • Approche par compétence
  • Processus de reconnaissance des acquis et des compétences
  • Milieu collégial

 

PÉRIODE D’INSCRIPTION

Du 14  au 24 juin 2018, 23 h 59                         

Les personnes intéressées à déposer leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae en postulant en ligne sur notre site web, onglet Carrières, au :

http://cegepvicto.ca/formation-collegiale/carrieres.aspx

 

Le Cégep de Victoriaville souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes handicapées, conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.

Si vous faites partie d'un groupe visé par cette loi, veuillez nous fournir les renseignements nécessaires en remplissant le formulaire (Word) disponible sur notre site internet et en le joignant à votre candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de sélection.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées ; prendre note également que ce concours pourrait être comblé à l’interne par le biais d’une priorité d’emploi.

MB/ci

Avantages

  • Assurance SSQ
  • Assurance

    SSQ

  • Assurance invalidité de courte durée Deux premières années par l'employeur.
  • Assurance invalidité de courte durée

    Deux premières années par l'employeur.

  • Assurance invalidité de longue durée SSQ
  • Assurance invalidité de longue durée

    SSQ

  • Conciliation travail et vie personnelle Conciliation travail-vie-famille
  • Conciliation travail et vie personnelle

    Conciliation travail-vie-famille

  • Congés de maladie Éligibilité à diverses banques
  • Congés de maladie

    Éligibilité à diverses banques

  • Horaire d'été De la mi-mai à la mi-août
  • Horaire d'été

    De la mi-mai à la mi-août

  • Programme d'aide aux employés (PAE) Pour l'employé et les membres de sa famille
  • Programme d'aide aux employés (PAE)

    Pour l'employé et les membres de sa famille

  • Régime de retraite CARRA
  • Régime de retraite

    CARRA