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Cégep de Chicoutimi

Spécialiste de contenu en RAC - Ressources humaines

534, rue Jacques-Cartier Est, Saguenay,QC
  • 60.48 à 60.49 $ par heure selon l'expérience
  • 5.00 à 25.00 h - Temps partiel

  • Emploi Contrat ,Télétravail

  • Jour ,Soir

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Nous sommes à la recherche de Spécialistes de contenu qualifiés pour enrichir notre banque de candidatures en vue de futurs mandats liés à la Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC), dans les domaines des ressources humaines.

Le spécialiste de contenu a pour principale responsabilité de :

  • Analyser et valider les acquis et les expériences des candidats au processus de RAC.
  • Élaborer et mettre à jour les outils de reconnaissance (épreuves, grilles d'évaluation, canevas de portfolio, etc.).
  • Encadrer et conseiller les candidats tout au long de leur démarche RAC.
  • S'assurer de l'arrimage entre les compétences démontrées et les exigences des programmes d'études ciblés.

Le Cégep de Chicoutimi a la volonté d'offrir un milieu de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs communes.

Afin d'augmenter la diversité au sein du Collège, nous invitons les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques, les membres des Premiers Peuples, les femmes ainsi que les membres de la communauté LGBTQIAS2+ à se joindre à notre équipe.

Nous remercions toutes les personnes qui démontrent de l’intérêt pour notre établissement d'enseignement, cependant, seules celles invitées en entrevue seront contactées.

Le Cégep de Chicoutimi souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. Il est donc possible, sur demande, de mettre en place des adaptations lors du processus de sélection.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

*** Fin de l'affichage le 7 décembre 2025 à 23 h 59


Environnement de travail

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Compétences recherchées

Compétences recherchées dans une ou plusieurs des catégories suivantes :

  • Gestion complète des Ressources Humaines : Maîtrise des lois du travail, dotation, rémunération, gestion de la formation, SST, et relations de travail.
  • Analyse de la fonction de travail et rôle de soutien stratégique aux RH.
  • Communication professionnelle avec une grande rigueur dans la rédaction de documents d'affaires en français.
  • Maîtrise des outils technologiques courants et spécifiques aux RH, incluant l'utilisation de chiffriers pour l'analyse de données.

Profil recherché

  • Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) ou diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des ressources humaines. Toute expérience professionnelle équivalente sera également considérée.
  • Expérience : Expérience significative et récente en tant que professionnel ou enseignant dans le domaine des ressources humaines.
  • Connaissance de la RAC : Une connaissance du processus de Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) dans le réseau collégial est un atout important.
  • Qualités : Rigueur, sens de l'analyse, autonomie, excellentes aptitudes en communication et capacité à travailler en équipe.

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

No. référence interne

2526-19E