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Description

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons: la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.


Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.


Votre mandat:


En tant que chef de pupitre vous aurez comme principale tâche d'encadrer la production de contenus d’information dans des formats propres au numérique, principalement à l’écrit.

Vous devrez proposer des sujets tout en accompagnant les journalistes dans leur travail. Vous aurez à valider les contenus et à superviser leurs publications sur les différentes plateformes numériques de

l’information. Vous serez également responsable de la sélection éditoriale alimentant les différents conducteurs des plateformes et canaux de diffusion numériques (application, site web, réseaux sociaux

et autres). Comme vous évoluerez dans un environnement multiplateforme, vous serez aussi amené à appuyer la chef d’antenne du Téléjournal Estrie dans la validation de contenus et de reportages.

Vous relèverez de la première chef, journalisme, programmation Estrie et vous devrez vous conformer aux Normes et pratiques journalistiques de la Société Radio-Canada.

A titre indicatif, l'horaire de travail est du lundi au vendredi, de 9h30 à 18h, mais peut varier selon les besoins de la production.

Plus spécifiquement:

  • Suit l’actualité à partir de différentes sources d’information;

  • Détermine les sujets et les angles à traiter, en collaboration avec l’équipe éditoriale;

  • Distribue et coordonne le travail de l’équipe de la rédaction numérique;

  • Vérifie et encadre le travail des journalistes avant la publication. Demande des corrections, si nécessaire. Identifie les sources et vérifie les faits;

  • Fait des recherches d’images et s’assure d’intégrer les éléments visuels, graphiques, vidéo ou audio nécessaires aux contenus;

  • Surveille l’évolution des nouvelles;

  • Assure la mise à jour continue des plateformes sous sa responsabilité;

  • Rédige des alertes, des textes et des titres au besoin;

  • Effectue une veille technologique de façon périodique afin de repérer les meilleures pratiques numériques et les innovations technologiques;

  • Utilise les différents outils à sa disposition pour suivre la fréquentation des contenus.


Nous sommes à la recherche d'une personne répondant au profil suivant :

Qualifications

  • Baccalauréat ou l’équivalent;
  • Cinq (5) ans d’expérience en journalisme ou l’équivalent.

Compétences

  • Leadership assumé et positif;
  • Vaste culture générale;
  • Excellente connaissance de l’actualité, notamment de l’actualité de l’Estrie;
  • Excellente capacité de rédaction;
  • Bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe;
  • Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de la Société;
  • Excellente maîtrise du français;
  • Compétences intermédiaires à l’oral, intermédiaires en écriture et avancées en lecture en anglais;
  • Minimum un (1) an d’expérience dans un environnement numérique;
  • Connaissance des tendances, réseaux sociaux et formats numériques;
  • Connaissance des outils de gestion de contenus (scoop, picto, etc) et audio/vidéo comme Avid Newscutter, Dalet Plus ou Finalcut, un atout;
  • Expérience en coordination d’équipe, un atout.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur ''Postuler en ligne''. Nousremercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiqueronsqu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentationde la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoircréer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nousappuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constanteévolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisonsl’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nosdifférences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, maisse retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseurpublic du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Sivous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuilleznous en informer dès que possible en envoyant un courriel àrecrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employésdoivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi.Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matièrede conflits d'intérêts. Dans le cas où vousdeviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidementpossible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue commeconstituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité,désigne les personnes de tout genre.

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Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

En cours

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé