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Description

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.


Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

Votre mandat:

À titre d'Analyste, vente et marketing, vous serez chargé de voir à l'atteinte des objectifs de ventes par l'optimisation des potentiels de revenus des grilles télé, via des stratégies de tarification et de gestion d'inventaire publicitaire.


Ce poste est temporaire, d'une durée de 6 mois, avec une possibilité de prolongation.


Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant:

A) Qualifications:

  • Diplôme d'études universitaires en marketing ou l'équivalent;

  • Trois (3) années ou plus d'expérience acquise dans l'exécution de tâches reliées à des analyses approfondies et à la formulation de recommandations.

B) Compétences:

  • Capacité à analyser et à vulgariser de façon innovatrice les différents rapports de

  • données;

  • Maîtrise de l'environnement Windows, plus spécifiquement Excel et Powerpoint;

  • Très bonne connaissance de la suite Google;

  • Bonnes connaissances des systèmes de base de données et aisance dans un environnement de système d'information (BBM, Nielsen; Cognos, MRO);

  • Excellentes habiletés de communication tant à l'oral qu'à l'écrit;

  • Bilinguisme, un atout;

  • Rigueur, minutie et sens de l'organisation;

  • Connaissance du domaine des médias et expérience dans le domaine télé un atout.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur ''Postuler en ligne''. Nousremercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiqueronsqu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentationde la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoircréer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nousappuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constanteévolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisonsl’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nosdifférences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, maisse retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseurpublic du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Sivous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuilleznous en informer dès que possible en envoyant un courriel àrecrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employésdoivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi.Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matièrede conflits d'intérêts. Dans le cas où vousdeviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidementpossible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue commeconstituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité,désigne les personnes de tout genre.

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Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

En cours

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé