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Description

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.


Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.


Le poste peut-être basé à Toronto ou Montréal.


Votre mandat

Relevant du Premier gestionnaire ,Finances, Solutions Média, vous serez chargé de fournir en temps opportun des rapports et des analyses financières rigoureuses. Ceci comprend le soutien aux rapports de clôture mensuelle, la préparation et la gestion des budgets et des prévisions ainsi que l’analyse détaillée des coûts mensuels. Vous fournirez à Solutions Média un service constant et continu de manière à faciliter leurs activités, et vous aiderez les chefs de service et les administrateurs à gérer leurs ressources conformément aux politiques de CBC/Radio-Canada.


Responsabilités:

  • Mener les processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle, et travailler notamment avec l’équipe de Solutions Média (Ventes) pour préparer et réviser des rapports détaillés sur les charges;
  • Tenir à jour la prévision des dépenses de Solutions Média, tout en s’assurant que les coûts sont bien consignés dans SAP;
  • Préparer et tenir à jour les rapports mensuels;
  • Examiner les résultats financiers mensuels et donner une explication opérationnelle de tous les écarts budgétaires;
  • Mettre au point des processus et des procédures pour améliorer l’exactitude des charges et des prévisions;
  • Gérer et analyser le processus de paiement des mesures incitatives des ventes;
  • Assurer le lien avec les finances pour toutes les exigences de clôture mensuelle;
  • Produire les analyses et les rapports ponctuels exigés par la direction;
  • Réviser, tenir à jour et mettre à jour la documentation afin de veiller à l’application de pratiques et de procédures comptables saines, tout en veillant à ce qu’un contrôle interne adéquat soit exercé.

Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant :

  • Titre professionnel comptable (ou en cours de validation): CPA, CMA ou CPA, CGA;
  • Au moins trois ans d’expérience dans un environnement de gestion financière ou dans un domaine connexe;
  • Connaissance et expérience dans tous les domaines liés à la création de rapports financiers et à la comptabilité, et compréhension des IFRS;
  • Capacité d’interpréter et de réorganiser des données et des informations de nature complexe pour les présenter de manière claire et concise à tous les niveaux de la direction;
  • Capacité d’interagir et de communiquer avec les pairs ainsi qu’avec la direction de plusieurs services;
  • Rigueur exemplaire et grand souci du détail;
  • Capacité d’établir des priorités et de travailler aussi bien de façon autonome qu’au sein d’un groupe;
  • Souplesse, fortes aptitudes pour l’organisation et la gestion du temps;
  • La confidentialité est essentielle, puisque vous travaillerez avec de l’information de nature sensible;
  • Expérience antérieure des systèmes SAP - un atout;
  • Excellentes aptitudes en informatique, y compris avec les logiciels Excel (tableaux croisés dynamiques), Word et PowerPoint;
  • Très bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite) et une bonne connaissance de la langue anglaise (parlée et écrite).

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.


Si ce poste vous intéresse, cliquez sur ''Postuler en ligne''. Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.


CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.

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Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

En cours

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé