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Adjoint ou adjointe Juridique (Services Juridiques)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

Votre mandat

*Veuillez noter que ce poste prendra fin en août 2022.*

À titre d'adjoint(e) juridique, votre objectif principal sera de fournir une assistance administrative et un support clérical à trois avocats en droit des médias et en droit des affaires des Services juridiques à Montréal.

Plus spécifiquement, vous aurez à coordonner les activités du bureau et à établir les priorités et urgences pour les trois avocats en droit des médias et en droit des affaires des Services juridiques. Vous fournirez une
assistance durant toutes les étapes d'un dossier, compilerez des renseignements de base pour faciliter les réponses aux demandes de renseignements courantes et non courantes. Vous assurerez la liaison avec les composantes de la Société et les services de soutien au sein de CBC/Radio-Canada ainsi qu'avec des intervenants externes.

Vous ferez également de la saisie de données et la mise en page de divers documents, vous tiendrez à jour les agendas, organiserez des réunions et/ou des déplacements et remplirez les comptes de dépenses. Vous serez
également responsable du classement physique et électronique des dossiers ainsi que de l'organisation du système de classement.


Votre profil

  • Diplôme d'études collégiales (D.E.C.) en secrétariat juridique ou l'équivalent;
  • Un minimum de trois (3) années d'expérience pertinente à titre de secrétaire juridique et/ou d'adjoint juridique;
  • Très bonne connaissance de l'environnement Windows et des logiciels Word, Excel, PowerPoint;
  • Excellente maîtrise du français (oral et écrit);
  • Bonne connaissance de l'anglais (oral et écrit);
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles: entregent et diplomatie;
  • Fortes aptitudes pour l'organisation du travail (capacité d'établir les priorités efficacement) et la gestion du temps;
  • Capacité à travailler avec un minimum de supervision, à faire preuve d'initiative, de rigueur et de précision;
  • Faire preuve de discrétion pour accomplir ses tâches en toute confidentialité.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur ''Postuler en ligne''. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous rejoindriez nos équipes, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Néanmoins, si l'un des deux genres de langue française est utilisé ici, merci de considérer que cela désigne les personnes de tout genre.

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Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

En cours

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé