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C.A.R.E. Montmagny-L'Islet

Directeur général et greffier trésorier

Saint-Paul-de-Montminy,QC
  • 80000.00 $ par année
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Vous aimeriez appliquer vos connaissances et vos expériences en gestion dans une organisation municipale? Vous aimez travailler en équipe pour mener des projets à terme visant la satisfaction des citoyens? Vous êtes la personne que nous recherchons!

Le CARE Montmagny-L’Islet a le mandat de recruter un directeur général et greffier trésorier pour la municipalité de Saint-Paul-de-Montminy situé dans la MRC de Montmagny.

Principales fonctions et défis :

  • Voir à la gestion budgétaire de la municipalité
  • Assure ses fonctions conformément au Code municipal du Québec
  • Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités relevant de l’organisation municipale
  • Conseiller les élus sur les orientations à prendre en matière d’administration, de priorités, d’objectifs et d’orientations stratégiques
  • Effectuer la planification et la préparation des séances et caucus du conseil municipal, la rédaction des procès-verbaux et autres documents légaux (appel d’offres, avis publics, etc.)
  • Mettre en application les décisions approuvées par le conseil
  • Préparer et superviser les différents projets et demandes de subventions
  • Assurer la supervision des ressources humaines et matérielles de la municipalité
  • Maintenir et développer des relations harmonieuses avec les citoyens, les employés et tout autre groupe, association ou partenaire

Avantages et conditions de travail :

  • Poste permanent à temps plein
  • Horaire flexible
  • Régime d’assurances collectives
  • Formation continue
  • Échelle salariale débutant à $80,000/ annuellement, en fonction de l’expérience
  • Entrée en fonction dès que possible

NOTE : La forme masculine est utilisée pour alléger le texte.

Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Suzanne Gagné, partenaire d'affaires RH:

  • Par courriel à recrutement@lecare.ca
  • En personne au 68, rue St-Louis, Montmagny, Québec, G5V 1M7
  • Téléphone :418-248-9559, poste 208

Le C.A.R.E. Montmagny-L'lslet est un organisme sans but lucratif qui offre des services de placement et d'accompagnement aux entreprises de la région. Nous sommes fiers de mettre en relation des candidats qualifiés avec des employeurs qui recherchent des talents.


Environnement de travail

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Compétences recherchées

Profil et compétences recherchés :

  • Détenir une formation en administration, une expérience jugée pertinente
  • Posséder une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Avoir une bonne compréhension de la gestion financière et de la comptabilité
  • Aimer le travail d’équipe et faire preuve de créativité
  • Démontrer des habiletés de leadership, de planification et de coordination
  • Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers en même temps
  • Faire preuve de jugement, d’autonomie et de flexibilité
  • Avoir de l’expérience dans le milieu municipal (atout)
  • Posséder de bonnes connaissances des lois et règlements régissant le monde municipal (atout)
  • Posséder un permis de conduire valide et être capable de se déplacer sur le territoire 

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

No. référence interne

231