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Sommaire du poste

Description

TES PRINCIPAUX DÉFIS
Effectuer les activités opérationnelles de la franchise corporative
  • Assurer le service client par téléphone et courriel;
  • Entrer les inscriptions dans la base de données;
  • Gérer les entraîneurs et horaires d’entraînement 4 fois par année;
  • Donner 8 entraînements par semaine (46 semaines par année).
Participer au développement des affaires de la franchise corporative
  • Faire la promotion des services d’entraînement auprès du grand public et du milieu corporatif;
  • Créer et assurer le suivi du plan marketing local.
Gestion des événements spéciaux
  • Assurer la logistique et gérer les ressources humaines.
EXIGENCES
  • Certification reconnue en activité physique (Formation Axis, ANIE, canfitpro ou FIDA), baccalauréat en kinésiologie ou en activité physique, formation en administration des affaires ou toute autre équivalence;
  • Deux ans d’expérience en marketing, en entraînement de groupe ou toute autre équivalence.
CHOISIR DE TRAVAILLER CHEZ CARDIO PLEIN AIR C’EST :
  • Bénéficier d’un lieu de travail diversifié : télétravail et au parc;
  • Participer aux entraînements Cardio Plein Air gratuitement dans tous les parcs du Québec;
  • Avoir accès à de la formation continue en gestion et en activité physique;
  • Travailler dans le plaisir et la bonne humeur;
  • S’accomplir dans une ambiance de travail exceptionnelle au sein d’une équipe dynamique.
Joins-toi à un fleuron québécois digne de 15 mentions!

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

Aucun
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Débutant

Compétences recherchées

  • Très bonne connaissance du français oral et écrit;
  • Très bonne connaissance de la suite Office;
  • Avoir animé des séances d’entraînement en groupe;
  • Avoir un grand intérêt pour le développement des affaires;
  • Détenir un RCR à jour.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées