Description
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLELa ou le titulaire du poste élaborera des instructions permanentes d’opération et des manuels d’utilisation s’appliquant au laboratoire de recherche en performance humaine, tout en veillant à ce que ce soit conforme aux politiques, procédures et règlements applicables.
À ce poste, vous ferez le suivi de l’utilisation du matériel de laboratoire, préparerez des rapports sur les erreurs techniques de mesure, recommanderez l’achat de nouveau matériel, participerez à l’entretien du matériel existant, et veillerez à ce que le laboratoire dispose des fournitures et de l’équipement de recherche requis pour maintenir les activités.
QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis
Baccalauréat en éducation physique, en kinésiologie ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe
ET
Certificat valide de Physiologiste de l’exercice certifié (PEC-SCPE), un atout
Expérience
De l’élaboration d’hypothèses, de modèles et de méthodologies de recherche
De la collecte de données et de la compilation de données de recherche
De l’exécution d’évaluations de la condition physique et d’épreuves d’effort sur le terrain et en laboratoire
De l’utilisation d’équipement, de matériel et de logiciels spécialisés de recherche
De l’utilisation et de l’entretien d’équipement et de matériel de recherche et d’évaluation physiologique/de conditionnement physique de performance
Des activités de coordination d’un laboratoire
De la coordination de projets et d’événements
De la conception, de la production et de la publication de matériel promotionnel
De l’administration des affaires
De l’application de politiques, de procédures et de règlements
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais essentiel ou Français essentiel. Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Avancé
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Avancé
AVANTAGES OFFERTSSanté : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
AUTRES RENSEIGNEMENTSIl s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION04 août 2026
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
