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Description

À propos de nous


Bureau en Gros est en voie de devenir l’Entreprise du travail et de l’apprentissage. Nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons. Chez Bureau en Gros, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer tous les jours. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions.
Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble.
Quelques-unes des tâches :
En tant que superviseur de l'entrepôt de détail, vous superviserez une équipe d'associés dans l'exécution des responsabilités quotidiennes, y compris l'entretien de nuit des bâtiments, la maintenance du stockage hors site, y compris la sensibilité à la sécurisation des actifs de l'entreprise et l'optimisation de l'espace. Vous serez au service d’une ou de plusieurs succursales de détail pour les articles vendables et non vendables, et vous serez directement responsable de la sélection, de l'expédition, de la réception et du suivi de la marchandise. Vous identifierez et résoudrez de manière proactive les problèmes dans divers domaines fonctionnels tels que le déballage, le rangement, le réapprovisionnement, le contrôle de la qualité, l'organisation, le chargement et l'expédition. Vous devrez également faire le suivi et entretenir les UGS et les emplacements afin de favoriser un traitement efficace des stocks et de maximiser l'utilisation de l'espace d'entreposage. Chaque journée sera stimulante et rythmée et vous inspirera à donner le meilleur de vous-même.


Plus précisément, vous devrez :


• Aider au développement et à la réalisation des buts et objectifs de rendement des magasins soutenus, y compris la productivité, la précision et l'intégrité des stocks.
• Superviser 1 à 2 subordonnés directs dans deux établissements distincts
• Fournir une couverture quotidienne dans l'un ou l'autre des établissements, au besoin, afin de soutenir les équipes pendant les vacances, les congés et les absences.
• Favoriser le perfectionnement des compétences des associés, au moyen de formation, d'encadrement et de mentorat.
• Exécuter les processus de gestion d’entrepôt et des achats pour prendre en charge les opérations entrantes et sortantes, telles que la réception des commandes d’achat des fournisseurs, les gammes régulières, les commandes spéciales ou les retours des clients, en s'assurant que toutes les expéditions sont reçues, vérifiées par rapport au bordereau d'expédition et saisies le même jour et en coordonnant le flux de produits vers les zones respectives de l'entrepôt.
• Maintenir un processus de rupture de stock efficace et efficient, avertir le superviseur de tous les articles épuisés et effectuer le réapprovisionnement au besoin.
• Effectuer des tâches d'entrée et de sortie non liées au système, telles que la séparation et l'étiquetage des produits reçus, le stockage des produits dans des lieux identifiés, en vérifiant l'UGS et l'exactitude des quantités, la prélèvement et le stockage des produits pour effectuer les tâches de réapprovisionnement et la préparation des produits pour les commandes des clients, en veillant à ce que la quantité et l'unité de mesure préparées soient égales à celles commandées.
• Suivre les procédures de l'entreprise concernant la sécurité des aires de réception, de tous les produits de l'établissement, ainsi que des clés, des serrures et des portes sécurisées de l'emplacement.


Quelques prérequis


• 3 ans d’expérience de supervision dans un environnement d’entrepôt de préférence.
• Expérience préalable en matière d’exploitation d'entrepôt et d'équipement de manutention; chariot élévateur et transpalette
• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
• Souci du détail
• Capacité de planifier, d’organiser et d’établir les priorités afin de gérer efficacement ses responsabilités quotidiennes.
• Prise de décisions judicieuses , capacité de leadership et communication efficace
• Curiosité
• Esprit ouvert
• Passion
• Capacité à trouver des solutions


Quelques-uns de vos avantages


• Rabais des associés
• Régimes de soins de santé et de soins dentaires
• RÉER/RPDB
• Primes de rendement
• Programmes d’apprentissage et de perfectionnement
• Et plus…


Renseignements supplémentaires


• Peut y avoir une exposition à la chaleur/au froid, à la poussière, au bruit et aux gaz d'échappement des camions. En raison du contact direct avec les camions de livraison, il y a un plus grand risque de blessure personnelle si vous n’avez pas de bonnes habitudes de travail.
• Dans certains cas, le titulaire ne pourra pas choisir le moment de prendre sa pause pendant deux heures consécutives, en raison de la réception continue de livraisons, ou de la préparation des expéditions sortantes.
• Obligation de travailler selon un horaire variable pour répondre aux besoins de l’entreprise. Cela peut inclure travailler de soir et pendant la fin de semaine, selon les instructions de la direction.
• Le travail nécessite des efforts physiques modérés et l’utilisation de capacités motrices nécessitant de la dextérité manuelle. En effectuant les tâches liées à ce poste, l’associé devra régulièrement s’asseoir, se tenir debout, marcher, se mettre à genou et s’accroupir. L’associé pourrait avoir à lever, à abaisser et à transporter des produits pesant jusqu’à un maximum de 50 livres, à la main. Efforts physiques associés avec l’utilisation de récepteurs à balayage requis pour la saisie de renseignements
• Capacité de lire et d’écouter des instructions verbales ou avec un casque d’écoute
• Travail dans un environnement d’entrepôt. Dans l’exécution des tâches liées à son travail, l’associé pourrait utiliser de l’équipement d’entrepôt.
• Le fait de suivre les procédures de sécurité appropriées éliminera tout danger potentiel. Le niveau de bruit dans l’environnement de travail est généralement modéré.
• Certains déplacements peuvent être requis entre les établissements sur une base hebdomadaire/mensuelle.
Énoncé de l’emploi
Bureau en Gros est un employeur équitable et engagé envers la diversité et l’inclusion. Nous encourageons donc la soumission de candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris les personnes handicapées. Nous offrirons sur demande des mesures d’adaptation pour répondre aux besoins des candidats tout au long des étapes du processus de recrutement. Veuillez nous informer des mesures d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin. Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.

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Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

En cours

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé