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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise Notre club social organise une multitude d’activités : journées de plein air, 5 à 7, party de Noël, tous ces rassemblements créent une belle ambiance de travail et ne demandent aucune cotisation sur votre paie.

Activités sociales organisées par l'entreprise

Notre club social organise une multitude d’activités : journées de plein air, 5 à 7, party de Noël, tous ces rassemblements créent une belle ambiance de travail et ne demandent aucune cotisation sur votre paie.

Assurance Notre programme d’assurance collective est payé à 50 % par l’employeur. Il inclut même les examens de la vue et un montant pour l’achat de lunettes.

Assurance

Notre programme d’assurance collective est payé à 50 % par l’employeur. Il inclut même les examens de la vue et un montant pour l’achat de lunettes.

Assurance dentaire Assurances collectives payées à 50%

Assurance dentaire

Assurances collectives payées à 50%

Assurance des frais médicaux et paramédicaux Assurances collectives payées à 50%

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurances collectives payées à 50%

Assurance-vie Assurances collectives payées à 50%

Assurance-vie

Assurances collectives payées à 50%

Café Quoi de mieux qu’un bon café Nespresso gratuit pour commencer la journée? Deux machines sont mises à la disposition des employés.

Café

Quoi de mieux qu’un bon café Nespresso gratuit pour commencer la journée? Deux machines sont mises à la disposition des employés.

Conciliation travail et vie personnelle

Conciliation travail et vie personnelle

Congés de maladie

Congés de maladie

Horaire d'été Profitez de votre été. Du 24 juin au début septembre, nos bureaux ferment à 13 h.

Horaire d'été

Profitez de votre été. Du 24 juin au début septembre, nos bureaux ferment à 13 h.

Horaire flexible Nous faisons preuve de flexibilité concernant les horaires lorsque le poste le permet.

Horaire flexible

Nous faisons preuve de flexibilité concernant les horaires lorsque le poste le permet.

Programme de formation et de développement

Programme de formation et de développement

Programme de participation aux profits Programme de participation de l'employeur à l'obtention de parts de la fiducie.

Programme de participation aux profits

Programme de participation de l'employeur à l'obtention de parts de la fiducie.

Programme de reconnaissance Une fois par année, nous prenons le temps de remercier nos employés pour leur dévouement en soulignant leur travail exceptionnel.

Programme de reconnaissance

Une fois par année, nous prenons le temps de remercier nos employés pour leur dévouement en soulignant leur travail exceptionnel.

Régime d'option d'achat d'actions Nos employés ont la possibilité d’acheter des actions de BTB jusqu’à une valeur maximale déterminée selon l’ancienneté. Si vous décidez de participer à ce régime, l’employeur cotisera jusqu'à 50 % de la valeur de l’action.

Régime d'option d'achat d'actions

Nos employés ont la possibilité d’acheter des actions de BTB jusqu’à une valeur maximale déterminée selon l’ancienneté. Si vous décidez de participer à ce régime, l’employeur cotisera jusqu'à 50 % de la valeur de l’action.

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Rémunération compétitive

Rémunération compétitive

Services paramédicaux

Services paramédicaux

Uniforme fourni

Nos employés de maintenance ont droit à des vêtements de travail fournis par l’entreprise. Nous fournissons aussi un téléphone cellulaire à certains employés : les employés de maintenance et ceux qui sont amenés à se déplacer à l’extérieur.

Uniforme fourni

Nos employés de maintenance ont droit à des vêtements de travail fournis par l’entreprise. Nous fournissons aussi un téléphone cellulaire à certains employés : les employés de maintenance et ceux qui sont amenés à se déplacer à l’extérieur.

Vacances Le nombre de semaines de vacances varie beaucoup en fonction de l’expérience et de l’ancienneté.

Vacances

Le nombre de semaines de vacances varie beaucoup en fonction de l’expérience et de l’ancienneté.

Description

À PROPOS DE BTB

BTB est une fiducie de placement immobilier dont les parts se transigent sur la Bourse de Toronto. BTB est un important propriétaire immobilier dans l’est du Canada. BTB est propriétaire de 65 propriétés commerciales, de bureaux et industrielles totalisant plus de 5,3 millions de pieds carrés.Chez BTB, le locataire est un client. BTB développe des relations durables auprès de ses clients en démontrant son engagement continu auprès de ceux-ci.

PRÉSENTATION DU POSTE

Relevant du Chargé de projet, construction et rénovation, le titulaire du poste, participe à l’organisation, la coordination, la supervision, et l’évaluation des projets de construction ou de rénovation dans les différents immeubles de l’entreprise. Ses principales responsabilités sont :

  • Élaborer les échéanciers et les calendriers de construction de chacun des projets en collaboration avec le Chargé de projet ;
  • Préparer les bons de commandes, et effectuer le suivi sur les budgets ;
  • Participer aux réunions de démarrage, ainsi qu’aux réunions de chantier ;
  • S’assurer de faire respecter les délais et les obligations de livraison des différents projets, ainsi que communiquer les résultats auprès des différents départements;
  • Superviser l'exécution de travaux de mise en œuvre et de construction exécutés par différents entrepreneurs et sous-traitants ;
  • Effectuer les visites des différents chantiers en cours pour s’assurer de la conformité des standards de qualité, et de la santé sécurité ;
  • Effectuer toute tâche administrative ou de coordination qui pourrait être requise pour supporter et faciliter le travail du chargé de projet au quotidien;
  • Maintenir de bonnes relations avec les différents intervenants aux projets en assurant une communication dynamique et respectueuse ;
  • Toutes autres tâches connexes permettant l’atteinte des objectifs de performance des projets (inspections, rapports, reddition de comptes, classement et archivage, etc.).
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Environnement de travail

Compétences recherchées

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES

  • Formation en gestion de projet, en construction ou équivalent ;
  • Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire ;
  • Connaissances de base en mécanique du bâtiment (Hvac, électrique, plomberie, protection incendie, etc.) ;
  • Connaissances générales en construction, et en immobilier ;
  • Connaissance du code la construction du Québec (CCQ);
  • Possède un permis de conduire valide ;
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook Word).

 

APTITUDES RECHERCHÉES

  • Fait preuve de débrouillardise et de positivisme ;
  • Capacité à communiquer chaleureusement et travailler avec diverses clientèles ;
  • Efficace dans la réalisation de plusieurs tâches simultanément ;
  • Possède une bonne capacité d’adaptation, d’autonomie et d’organisation ;
  • Possède une grande tolérance au stress ;
  • Soucis du détail et du travail bien fait.

 

Ambiance de travail stimulante, rémunération compétitive et programme d’avantages sociaux.

Faites parvenir votre curriculum vitae à:
rh@btbreit.com

Nous vous remercions de votre intérêt. Toutefois, seules les candidatures retenues seront contactées.

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire