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Description

LA VIE CHEZ BRP

Chez BRP, nous entretenons avec nos clients un lien profond qui découle d’une passion partagée pour l’expérience de conduite ultime. Nos équipes ont des compétences uniques pour développer des produits et services avant-gardistes qui transportent les gens dans tous les sens du terme. 

Distribuée dans plus de 100  pays, notre gamme de marques et de produits comprend les motoneiges Ski-Doo et Lynx, les motomarines Sea-Doo, les véhicules tout-terrains, côte à côte et les roadsters Spyder Can-Am, les systèmes de propulsion marin Evinrude, les systèmes de propulsion marins et moteurs pour karts, motocyclettes et petits avions Rotax, ainsi que toute une gamme de pièces, accessoires et vêtements.

Nos 10 000 employés forment une grande famille aux multiples visages qui partage un point commun : l’innovation.  Nos gens sont passionnés et qualifiés; en joignant BRP, vous évoluerez au sein d’une équipe chevronnée qui vous accueillera à bras ouverts.​

www.brp.com

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POURQUOI JOINDRE L’ÉQUIPE?

  1. Pour travailler dans un environnement qui favorise un développement professionnel de classe mondiale.
  2. Pour faire partie d'une équipe dynamique et passionnée ayant une grande influence sur la prise de décision.
  3. Pour travailler dans un environnement où la collaboration est une valeur importante.

VOS PRINCIPALES FONCTIONS

  • Agir comme point de contact principal entre BRP et la fonction RH, comme personne-ressource principale pour tous les niveaux de gestionnaires BRP et comme personne-ressource secondaire pour les employés.
  • Nouer des relations de confiance avec les équipes RH en agissant comme conseiller de confiance, capable de comprendre et de moduler les objectifs et stratégies d’affaires en les transposant en stratégies axées sur les personnes qui sont à la fois réalisables et cohérentes à la vision de BRP.
  • Comprendre les stratégies d’affaires pour ensuite personnaliser les services et produits des RH dans le but d’aider les dirigeants à se concentrer sur le développement des talents clés pour un leadership solide et hautement efficace.
  • Sensibiliser l’entreprise aux services et solutions des RH et assurer l’exécution efficace des pratiques RH.
  • Élaborer des stratégies de fidélisation et de rétention axées sur les employés. 
  • Repérer de façon proactive les occasions et les solutions permettant d’appuyer les stratégies/objectifs et de résoudre les problèmes dans l’entreprise en mettant à profit l’expertise et les connaissances RH.
  • Offrir des conseils sur l’efficacité des dirigeants et contribuer à la résolution de problèmes dans l’entreprise grâce à son travail d’analyse, à ses questionnements et à sa créativité.
  • Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de plans, de programmes et d’outils de RH conjointement avec les dirigeants de l’entreprise et l’équipe Pratiques globales pour parfaire et augmenter les capacités organisationnelles.
  • Mettre l’accent sur les questions, les tendances et les solutions stratégiques, axées sur les personnes, qui favorisent la croissance et la capacité concurrentielle de BRP.
  • Diriger l’implantation des changements de culture et l’adoption du modèle d’opérations. 
  • Comprendre les objectifs et les besoins de l’entreprise, et puiser les bonnes stratégies et solutions de RH auprès de l’équipe Pratiques globales ou de partenaires externes pour répondre aux besoins des clients.

VOS QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

  • Baccalauréat dans un domaine connexe (Ressources humaines, Relations industrielles, Gestion, ...)
  • Minimum de 7 années d'expérience dans la fonction
  • Minimum de 4 années en gestion d'une équipe RH
  • Expérience marquée en coaching, stratégies et opérations
  • Excellente capacité à communiquer et à influencer. 
  • Créativité et approche axée sur la résolution - capacité à sortir des sentiers battus.

LA RÉGION A TOUT POUR PLAIRE!

L’Estrie se trouve au sud de la province et longe la frontière des États-Unis sur plus de 300 km.  Le paysage est à couper le souffle avec ses 15 montagnes, 19 lacs, 7 rivières, 33 plages et 3 parcs nationaux.  Le territoire est recouvert à 80% de forêt, ce qui laisse place à plus de 200 km de sentiers.  L’automne, le paysage se transforme en un festival de couleurs qui enchante les plus jeunes comme les plus âgés. Les amoureux de la nature et les passionnés de plein air seront comblés par les multiples activités disponibles, qu’elles soient toutes saisons ou saisonnières : randonnée, vélo, camping, ski, golf, sans oublier la chasse et la pêche. Les épicuriens auront les papilles enivrées par les vignobles, les microbrasseries et divers produits locaux offerts dans la région. La détente est aussi au rendez-vous avec plus de 15 spas et centres de détente, tous situés dans des paysages relaxants. La qualité de vie est incontestable en Estrie.

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Environnement de travail

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

En cours

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne 8707