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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Activités sociales organisées par l'entreprise

Assurance

Assurance

Primes pour références d’employés

Primes pour références d’employés

Rabais employés

Rabais employés

Régime de retraite

Régime de retraite

Stationnement gratuit

Stationnement gratuit

Description

5 raisons de postuler pour notre cliente Bridgestone:
  1. Faire partie d'une entreprise technologique engagée dans la 4ème révolution industrielle
  2. Intégrer une équipe qui priorise le développement personnel et professionnel de ses employés
  3. Travailler pour le leader mondial dans la fabrication de pneus
  4. Travailler dans une usine écoresponsable
  5. Se faire connaitre au sein d'une mutlinationale aux oppportunités de carrière variées

Relevant du Chef - génie industriel et ordonnancement, le titulaire du poste supporte les projets d’amélioration continue relevant de son secteur. Il est également responsable de l’établissement et du maintien des évaluations d’emplois pour le secteur. De plus, il collabore à l’élaboration des budgets.

Responsabilités:
  • Organiser et promouvoir les activités d’amélioration continue auprès des employés régis et non régis.
  • Réaliser des études permettant d’établir la charge de travail du personnel et des équipements de l’usine et, le cas échéant, réorganiser les tâches pour optimiser le rendement de la production.
  • Effectuer des études de temps.
  • Mettre à jour des fichiers, compiler des données, extraire des rapports, les analyser, commenter les écarts et faire des recommandations dans le but de réaliser les objectifs préétablis (ex. : hausser la productivité des employés d’un secteur spécifique).
  • Participer à la réalisation des prévisions budgétaires annuelles et à long terme.
  • Définir, enregistrer et maintenir les temps d’opération dans le logiciel SAP. Assister la production dans l’établissement et le respect du niveau d’inventaire.
  • Évaluer les emplois de l’usine et établir un rapport entre les taux de salaire.
  • Collaborer à la gestion des projets et des études, évaluer la rentabilité et faire des suivis.
  • Recueillir et fournir des informations sur les procédés et la productivité des autres usines.
  • Aménager un secteur de l’usine ou poste de travail et déterminer les facteurs nécessaires à son aménagement.
  • Participer à des comités et projets, préparer et animer des présentations faites aux employés régis et non régis.
  • Assister à la formation des employés régis et non régis à de nouvelles méthodes de travail.
  • Effectuer toute autre tâche analogue au poste.
  • Analyser et réviser les taux pièce.
Conditions de travail
  • Horaire de jour;
  • Déplacements occasionnels à l'international (1 fois par année);
  • Effort physique;
  • Environnement de travail: usine 50% et bureau 50%;
  • Pourcentage du temps de travail à l'ordinateur: en moyenne 30%.
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Environnement de travail

Compétences recherchées

Profil des compétences
  • BAC en génie industriel;
  • 3 à 5 ans d'expérience;
  • Expérience en maintenance en milieu manufacturier syndiqué, avec les PLC, les automates et les équipements électromécaniques (un atout);
  • Être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;
  • Bilingue : français et anglais (oral et écrit);
  • Informatique: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Autoca,  SAP, IsoVision.
Des questions?

Notre conseillère Caroline Béland se fera un plaisir d'y répondre. Composez le 514 317-9867, poste 2707

**Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

No. référence interne 6652