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Avantages

Assurance

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Horaire flexible

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Régime de retraite

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Description

Notre client, Plastube cherche un Vice-président des ventes avec l’esprit novateur pour joindre son équipe.

À l'affût des besoins de ses clients et des consommateurs des marchés canadiens et des États-Unis depuis plus de 50 ans, Plastube s'est taillé une place de choix dans le monde de la fabrication et de la décoration de tubes de plastique pour les domaines cosmétiques, pharmaceutiques, alimentaires et industriels, grâce à des procédés exclusifs.


Description du poste

Le Vice-président des ventes est un joueur clé dans le développement de l’entreprise. Son rôle principal est de faire croître le volume d’affaires et de consolider la clientèle existante. Il est le porteur et le développeur de la réputation de l’entreprise dans notre secteur d’activité. À titre de membre de l’équipe de direction, il est un partenaire d’affaires qui agit tant sur le plan stratégique qu’opérationnel afin de soutenir le développement de l’entreprise, ainsi que le déploiement des projets stratégiques et des valeurs organisationnelles. Il supervise et agit comme coach auprès des membres de l’équipe des ventes afin d’atteindre les résultats visés et de développer une culture de travail motivante et engageante. Il agit également comme représentant sénior pour le maintien ou le développement de nouveaux comptes.


Principales responsabilités

  • Déterminer le budget de ventes annuelles et s’assurer de la rentabilité du département.
  • Définir un plan d’action et des stratégies afin d’atteindre les objectifs visés et assurer le déploiement de celles-ci
  • Mettre en place des indicateurs et analyser des données pertinentes afin d’orienter et prioriser les actions à entreprendre pour atteindre les objectifs
  • Agir à titre de représentant senior auprès de certains clients existants et développer des nouveaux comptes
  • Recommander les approches et projets marketing appropriés afin d’assurer une visibilité et une présence accrue auprès de notre clientèle cible
  • Maintenir et accroître les performances des membres de l’équipe des ventes
  • Développer et/ou réviser les politiques et pratiques courantes reliées aux ventes et au service à la clientèle, recommander et implanter les changements requis
  • Intervenir et participer activement à solutionner les situations qui peuvent fragiliser les relations d’affaires avec nos clients
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Environnement de travail

Compétences recherchées

La personne recherchée se démarque particulièrement par sa capacité à :

  • Être un décideur capable d’influencer positivement son entourage
  • Avoir le sens des affaires et une approche stratégique
  • Entrer en relation avec autrui et instaurer facilement un climat de confiance
  • Prioriser les actions à entreprendre et développer des plans pragmatiques
  • Faire preuve de dynamisme et de persévérance
  • Être proactif et visionnaire
  • Être courageux et affronter les situations critiques, tant auprès de son équipe que de la clientèle

 

Exigences et compétences spécifiques recherchées

  • Formation universitaire de préférence
  • Dix (10) années d'expérience pertinente dans un poste en ventes et développement des affaires, incluant des réalisations concrètes en gestion de personnel et développement de comptes importants et ce, dans le secteur manufacturier.
  • Expérience dans le secteur des produits cosmétiques, pharmaceutiques ou alimentaires.
  • Une expérience de ventes et développement de marché aux États-Unis est un atout important
  • Parfaitement bilingue
  • Maîtrise des outils informatiques usuels (suite office) et de l’informatique en général
  • Être disponible pour des déplacements hors du Québec (1 à 2 fois par mois)

 

Ce défi vous intéresse? Faites-nous parvenir votre candidature en remplissant les cases ci-dessous et en joignant votre curriculum vitae.

Le genre masculin a été utilisé dans le seul but d’en alléger le texte. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Conseillère en charge de ce mandat de recrutement:
Jessy Lacoste
jlacoste@b-rh.ca
450-372-5300, poste 2404

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé

No. référence interne 6026