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Vice President, Investment Banking, Energy

Calgary, AB
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Date limite pour présenter sa candidature :

08/29/2024

Adresse :

525 8th Ave SW East Tower

Groupe de famille d'emploi :

Ventes et service, Marchés des capitaux

Offrir une expertise approfondie du secteur d’activité, faire preuve d’une pensée créatrice dans le cadre d’une approche fondée sur le travail d’équipe, et réaliser pour les clients une exécution de calibre mondial à l’échelle d’une gamme complète de produits, au moyen d’une plateforme intégrée des Marchés des capitaux et dans le cadre d’une approche fondée sur l’écosystème sectoriel. Travailler en collaboration pour élaborer des solutions créatives et axées sur le client pour les clients potentiels et les clients actuels.

  • Agir à titre de membre clé l’équipe de vente en s’efforçant de maximiser le rendement et la pénétration du secteur.
  • Instaurer des initiatives de vente croisée pour augmenter la position au classement auprès des clients.
  • Créer des documents de présentation sur les solutions financières à l’intention des clients et participer à leur présentation aux clients.
  • Faire un suivi des clients, de leur secteur d’activité et des organismes de réglementation pour connaître les changements susceptibles d’avoir des répercussions sur le portefeuille et les besoins d’affaires des clients.
  • Communiquer avec des partenaires afin de conclure de nouvelles ventes.
  • Gérer directement un portefeuille diversifié de sociétés privées et de moyennes entreprises, et gérer progressivement des clients impliquant des responsabilités accrues.
  • Examiner et continuellement surveiller le rendement des comptes existants et les relations d’affaires avec les clients.
  • Effectuer les activités de diligence raisonnable (p. ex., les visites chez les clients, l’analyse des modèles d’affaires et l’examen complet des tendances sectorielles et des réglementations afférentes).
  • Comprendre les besoins de la clientèle et fournir des idées et des opinions pertinentes qui débouchent sur des recommandations.
  • Collaborer avec les partenaires sectoriels concernant les clients actuels et éventuels pour trouver et offrir des solutions créatives en temps opportun.
  • Agir à titre d’expert en matière de transactions et préparer et superviser les présentations d’argumentaires créatifs en temps opportun.
  • Soutenir les efforts relatifs à l’approbation du crédit et à la tarification en agissant dans l’intérêt du client.
  • Maintenir une communication clé continue avec les clients et les responsables de secteur.
  • Établir de bonnes relations clients en s’assurant de bien comprendre l’ensemble des besoins et de recommander les produits et services appropriés.
  • Repérer et mettre à profit les principaux décideurs et les acteurs influents au sein des entreprises clientes et des organisations internes.
  • Agir comme agent du changement pour améliorer l’efficience et l’efficacité.
  • Sensibiliser constamment le personnel à l’égard de tous les produits et services offerts et lui fournir des moyens de recevoir des mises à jour régulières.
  • Aider à l’élaboration de plans stratégiques.
  • Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
  • Collaborer avec les spécialistes, au besoin, pour contribuer au succès des transactions.
  • Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
  • Créer des modèles financiers pour analyser les portefeuilles de clients et anticiper les besoins des clients.
  • Utiliser les analyses financières pour repérer de manière proactive les occasions de vente croisée.
  • Actualiser les analyses et les modèles financiers conformément aux besoins et aux exigences du secteur d’activité.
  • Analyser et évaluer les rapports sur les secteurs d’activité.
  • Appliquer les concepts techniques appropriés et préparer et diriger des rapports et des analyses techniques et financiers fiables et cohérents pour appuyer les services à fournir au client.
  • Comprendre la complexité des transactions et des risques associés (risque de crédit, de marché, opérationnel, juridique, de conformité, etc.).
  • Tenir compte de l’appétit pour le risque de la Banque et des besoins du client au moment d’émettre une recommandation ou une offre.
  • Trouver des moyens plus économiques d’améliorer les résultats et la rentabilité.
  • Intégrer les renseignements tirés de multiples sources pour accroître l’efficacité des processus, améliorer les analyses et rationaliser la production de rapports.
  • Passer en revue et guider le travail des analystes et des associés pour obtenir des résultats.
  • Réaliser des modèles financiers à l’appui des recommandations stratégiques présentées aux clients.
  • Considérer la gestion du risque, les contrôles internes et la conformité comme des parties intégrantes de ses responsabilités quotidiennes et suivre les politiques et les procédures.
  • Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
  • Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
  • Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
  • Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
  • Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

    Qualifications :

  • Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
  • Diplôme de premier cycle - Diplôme portant principalement sur la finance, l’économie ou la comptabilité, de préférence, et dans le cadre duquel le titulaire du poste doit avoir obtenu des notes élevées.
  • Désignation de MBA, de CFA ou expérience équivalente dans les services financiers, la comptabilité ou les services juridiques.
  • Minimum de six années d’expérience pertinente en matière de services de banque d’affaires, de négociation de transactions financières et de financement structuré. Cela devrait comprendre une certaine expérience sur le plan de l’expansion des affaires dans un contexte d’octroi de crédit aux grandes entreprises.
  • Une expérience pertinente dans le secteur des services aux entreprises est très souhaitable.
  • Bonne connaissance des politiques et objectifs en matière de gestion de portefeuille de l’organisation.
  • Posséder d’excellentes compétences en exécution ou en gestion de projet; pouvoir gérer plus d’un client ou plus d’une initiative d’envergure.
  • Faire preuve d’une connaissance approfondie du marché permettant d’offrir une gamme complète de services aux clients et de trouver de nouvelles solutions.
  • Expertise des logiciels financiers et des outils de gestion de bases de données.
  • Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
  • Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
  • Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
  • Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
  • Capacité d’influence - compétences approfondies.
  • Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Rémunération et avantages sociaux :

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé