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Manager, Credit Controls and Reporting

Toronto, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Date limite pour présenter sa candidature :

06/13/2024

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Finances et comptabilité

Working within the Credit Controls and Reporting team, the successful candidate will support enterprise wide credit reporting and controllership duties. Accountable for ensuring monthly, quarterly, bi-annual and annual filing obligations and external reporting are accomplished within defined timelines. Assists in fielding questions from stakeholders/adhoc requests for information. Working on projects as they arise and ensuring strong governance practices.

Supports the execution of accurate and efficient cyclical reporting processes for regulatory and management information and note disclosure in financial statements to internal and external stakeholders and regulatory bodies. Works across BMO to deliver specific project/program results in alignment with overall group goals. Supports an efficient and effective Accounting function which uses common information sources and practices, reduces ongoing costs, increases service level performance and minimizes risk.

  • Acts as a trusted advisor to assigned business/group related to financial management systems and reporting production.
  • Influences and negotiates to achieve business objectives.
  • Recommends and implements solutions based on analysis of issues and implications for the business.
  • Assists in the development of strategic plans.
  • Identifies emerging issues and trends to inform decision-making.
  • Provides specialized support to investigate and resolve complex issues as escalated end-users or assigned by management.
  • Participates in initiatives as a subject matter expert for an aspect(s) of financial reporting systems or business process.
  • Reviews the reporting program/processes for effectiveness, considers industry trends and recommends enhancements; makes changes as required.
  • Manages relationships with end-users, other stakeholders to support change management and program/process changes.
  • Designs and produces regular and ad-hoc reports, and dashboards for regulators and executive level reviews.
  • Integrates information from multiple sources to enable more efficient processes, enhanced analysis and/or streamlined reporting.
  • Leads in the design, implementation and management of core business/group processes.
  • Supports the production of financial, regulatory, and management reporting requirements.
  • Executes work to deliver timely, accurate, and efficient service for monthly, quarterly and annual processes for reporting.
  • Analyses data and information to provide financial, regulatory and related risk insights and recommendations.
  • Supports the interpretation and definition of internal and external policies and regulatory requirements e.g. credit reporting.
  • Ensures strong governance and effective controls across finance & accounting activities and information in accordance with enterprise standards.
  • Provides attestation to the validity of financial results and highlight significant information including variances, trends, opportunities and exposures to their Manager.
  • Provides information and support the process for internal (Corporate and SOX) and external audits.
  • Gathers and formats data into regular and ad-hoc reports, and dashboards.
  • Organizes work information to ensure accuracy and completeness.
  • Focus is primarily on business/group within BMO; may have broader, enterprise-wide focus.
  • Provides specialized consulting, analytical and technical support.
  • Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.
  • Works independently and regularly handles non-routine situations.
  • Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

    Qualifications:

  • Typically between 5 - 7 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.
  • Deep knowledge and technical proficiency gained through extensive education and business experience.
  • Verbal & written communication skills - In-depth.
  • Collaboration & team skills - In-depth.
  • Analytical and problem solving skills - In-depth.
  • Influence skills - In-depth.
  • Data driven decision making - In-depth.

Rémunération et avantages sociaux :

$74,800.00 - $138,600.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé