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Manager, Credit Controls and Reporting - (Finance & Accounting)

Toronto, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Date limite pour présenter sa candidature :

07/28/2024

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Finances et comptabilité

Soutenir l’exécution de processus de production de rapports cycliques précis et efficaces pour l’information réglementaire et de gestion et consigner la communication de l’information dans les états financiers aux parties prenantes internes et externes et aux organismes de réglementation. Travailler à l’échelle de BMO pour atteindre des résultats précis dans le cadre de projets ou de programmes qui correspondent aux objectifs globaux du groupe d’exploitation. Soutenir une fonction comptable efficiente et efficace qui utilise des sources d’information et des pratiques courantes, réduit les coûts courants, hausse le niveau de prestation des services et réduit au minimum les risques.

  • Agir comme conseiller de confiance auprès du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation attitré en ce qui concerne les systèmes de gestion financière et la production de rapports.
  • Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
  • Recommander des solutions et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation.
  • Aider à l’élaboration de plans stratégiques.
  • Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
  • Offrir un soutien spécialisé afin d’examiner et de résoudre les problèmes complexes transmis aux échelons supérieurs par les utilisateurs finaux ou assignés par l’équipe de gestion.
  • Participer à des initiatives à titre d’expert en la matière pour un ou plusieurs aspects des systèmes de communication de l’information financière ou du processus d’affaires.
  • Évaluer l’efficacité du programme ou des processus de production de rapports en tenant compte des tendances du secteur et recommander des améliorations; apporter des changements, s’il y a lieu.
  • Gérer les relations avec les utilisateurs finaux et les autres parties prenantes pour soutenir la gestion du changement et les modifications de programme et de processus.
  • Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux de bord aux fins d’examen par les organismes de réglementation et la haute direction.
  • Intégrer les renseignements tirés de multiples sources pour accroître l’efficacité des processus, améliorer les analyses et rationaliser la production de rapports.
  • Diriger la conception, la mise en œuvre et la gestion des principaux processus du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
  • Soutenir l’élaboration d’exigences en matière de rapports financiers, réglementaires et de gestion.
  • Effectuer le travail de manière à offrir un service rapide, précis et efficace pour les processus mensuels, trimestriels et annuels aux fins de production de rapports.
  • Analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations en matière de finances, de réglementation et de gestion des risques associés.
  • Soutenir l’interprétation et la définition des politiques internes et externes et des exigences réglementaires, notamment pour l’évaluation du crédit.
  • Assurer une gouvernance solide et des contrôles efficaces à l’échelle des activités et de l’information financières et comptables, conformément aux normes de l’organisation.
  • Fournir à son gestionnaire une attestation de la validité des résultats financiers et lui souligner les renseignements importants, y compris les écarts, les tendances, les occasions et les risques.
  • Fournir des renseignements et appuyer le processus relatif aux audits internes (Audit interne et loi Sarbanes-Oxley) et externes.
  • Recueillir les données et les mettre en forme pour produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux de bord.
  • Classer les renseignements pour assurer l’exactitude et l’exhaustivité.
  • Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
  • Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
  • Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
  • Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
  • Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

    Qualifications :

  • Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
  • Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
  • Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
  • Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
  • Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
  • Capacité d’influence - compétences approfondies.
  • Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

$74,800.00 - $138,600.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

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En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé