Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant

Legal Counsel, Securities

Toronto, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Date limite pour présenter sa candidature :

06/21/2024

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Services juridiques

Fournir des conseils juridiques et réglementaires sur les produits, les initiatives, les stratégies, les politiques et les faits nouveaux pour BMO Groupe financier et en son nom, et en gérer la prestation. Fournir des conseils juridiques fondés sur sa connaissance des principes, des pratiques et des procédures juridiques, ainsi que sur sa connaissance du secteur des services financiers et du contexte qui lui est propre. Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires. Chercher à atteindre les objectifs de l’organisation tout en réduisant au minimum le risque juridique. Chercher à fournir des conseils juridiques (60 %), à assurer une supervision juridique (20 %) et à gérer les problèmes (20 %).

  • Recommander des solutions et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation.
  • Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
  • Faire preuve de jugement pour les décisions modérées à complexes relevant des politiques standard et des exigences réglementaires.
  • Repérer et résoudre les problèmes courants.
  • Déterminer des mesures dans le respect des directives et des normes de procédure et de politique.
  • Fournir des conseils juridiques, donner des instructions aux conseillers juridiques externes et s’assurer de la conformité aux politiques et procédures internes pour une seule fonction ou un petit nombre de fonctions.
  • Agir à titre d’expert en la matière en ce qui a trait aux lois, aux réglementations et aux politiques en vigueur.
  • Résoudre les problèmes courants ou les transmettre à l’échelon supérieur en fournissant une analyse ou des recommandations adéquates.
  • Cerner les risques et mettre en œuvre des mesures appropriées pour les atténuer.
  • Mettre en œuvre les points à améliorer pour assurer l’uniformité avec le marché.
  • Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
  • Portée géographique : jusqu’à l’échelle mondiale.
  • Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
  • Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
  • Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
  • Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
  • Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

    Qualifications :

  • Généralement moins de sept années de pratique du droit, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
  • Diplôme en droit (LL. B. ou JD) et permis d’exercer le droit dans le territoire concerné.
  • Une expérience en pratique privée, à l’interne ou au sein d’un organisme de réglementation liée à la réglementation des activités du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation peut être requise.
  • Connaissances dans le domaine juridique, habituellement avec une spécialisation liée au groupe fonctionnel ou au secteur d’activité.
  • Connaissance du contexte commercial et réglementaire dans lequel BMO Groupe financier exerce ses activités.
  • Connaissances maîtrisées en matière d’exigences juridiques et concernant les activités d’un groupe client donné.
  • Compétences en négociation - compétences approfondies.
  • Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
  • Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
  • Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
  • Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
  • Capacité d’influence - compétences approfondies.
  • Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Rémunération et avantages sociaux :

$88,400.00 - $163,800.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé