Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise Activités organisées annuellement à l'été et pour Noël, ainsi que diverses activités trimestrielles gratuites et amusantes. Les membres de l'équipe sont également invités à participer à diverses activités régionales tels que Marathon, deck hockey, golf, ski et autres... pour lesquels l'entreprise contribue financièrement

Activités sociales organisées par l'entreprise

Activités organisées annuellement à l'été et pour Noël, ainsi que diverses activités trimestrielles gratuites et amusantes. Les membres de l'équipe sont également invités à participer à diverses activités régionales tels que Marathon, deck hockey, golf, ski et autres... pour lesquels l'entreprise contribue financièrement

Air climatisé Dans les bureaux

Air climatisé

Dans les bureaux

Assistance-voyage

Assistance-voyage

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance-salaire Assurance salaire: court terme par Emploi-Québec et long terme par une couverture privée

Assurance-salaire

Assurance salaire: court terme par Emploi-Québec et long terme par une couverture privée

Congés mobiles 1/par an après 6 mois - 2/par an après 3 ans - 3/par an après 8 ans

Congés mobiles

1/par an après 6 mois - 2/par an après 3 ans - 3/par an après 8 ans

Régime enregistré d'épargne-retraite L'employeur contribue au régime d'épargne retraite et le pourcentage varie selon le nombre d'années à l'emploi

Régime enregistré d'épargne-retraite

L'employeur contribue au régime d'épargne retraite et le pourcentage varie selon le nombre d'années à l'emploi

Vacances Vacances rémunérées: après 1 an (2 semaines), après 3 ans (3 semaines), après 12 ans (4 semaines).

Vacances

Vacances rémunérées: après 1 an (2 semaines), après 3 ans (3 semaines), après 12 ans (4 semaines).

Description

Nous cherchons un nouveau membre à ADOPTER dans notre grande famille pour agir à titre d'Associé aux Ventes.
Celui/celle-ci devra entre autre
  • Offrir un service à la clientèle et un service après-vente sur 2 réseaux de ventes
  • Identifier les besoins, proposer les meilleures solutions,
  • Prise en charge de soumissions
  • Préparer les bons de commandes
  • Assurer le suivi des projets en cours
  • Coordonner le processus de livraison des commandes prêtes pour l’expédition
  • Prendre les mesures nécessaires pour résoudre promptement des problèmes de service à la clientèle et effectuer le suivi des dossiers
  • Faire la promotion des produits auprès de notre diverse clientèle
  • Participer activement au suivi sur la concurrence, le marché, les produits et les occasions d’affaires
  • Toutes autres tâches connexes
Lire la suite

Environnement de travail

Compétences recherchées

Profil du candidat recherché pour l’emploi :

  • Parfaitement bilingue (anglais/français) tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Aptitude à communiquer facilement et habilement, avoir une bonne maîtrise de soi et du stress.
  • Leadership axé sur l’écoute et les besoins du client
  • Motivé et autonome, doit cependant être à l’aise au niveau du travail d’équipe.
  • Opérer les différents logiciels de Windows ‘Office’

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire