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Description

Code de demande: 292892 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 


Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu'ils constituent l'épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau. 

 

Rôle
Le Centre des Opérations de Sécurité - L’équipe de développement et de soutien des applications planifie, conçoit, construit et exploite les plateformes de cyber sécurité de Bell.


Responsabilités

  • Travailler avec une équipe agile pour développer, tester et maintenir les logiciels de support
  • Concevoir des solutions pour améliorer l’efficacité de l’équipe SOC
  • Maintenir et améliorer les performances des logiciels existants
  • Participer au cycle de livraison continue d’intégration continue (CICD)
  • Résoudre les problèmes opérationnels en temps opportun, gérer les problèmes escaladés et faire le suivi des éléments en suspens rapidement
  • Contribuer à la réunion du projet et faire rapport sur l’état des problèmes

 

Compétences techniques clés

  • Connaissance approfondie de la programmation, du SDLC, des modèles de conception et de l’architecture logicielle
  • Connaissance de développement Web et Full Stack : Python, React, Django, DRF, DB
  • Expertise en microservices, développement conteneurisé, capacité à créer, dépanner du code, infrastructure et orchestration d’un tel environnement
  • Bonne expertise des pipelines CI/CD utilisant GitLab et/ou Jenkins
  • Bonne expertise avec le développement piloté par les tests
  • Bonne maîtrise de Linux et de son administration
  • Bonne expérience de conception RESTful, style architectural
  • Connaissance de la sécurité informatique (SSDLC)

 

Compétences personnelles clés

  • Penseur critique - capacité démontrée à s’attaquer efficacement à des problèmes complexes
  • Capacité d’apprendre - apprenant continuellement tout ce qui est technique et processus
  • Esprit d’équipe - capacité à travailler avec un large éventail de coéquipiers répartis géographiquement
  • Excellent communicateur - capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation
  • Gestion de stress - capacité à gérer le stress et la pression dans un environnement collaboratif
  • Agent de transformation - agile et capacité à mobiliser des ressources et à exécuter les initiatives critiques nécessaires pour transformer notre entreprise

 

#LI-JW1

#tech
#cybersec

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Toronto || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Dorval || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Ville de Québec 
Date limite pour postuler : 2021-08-15 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaON, Toronto

 

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

En cours

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé