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Description

Code de demande: 272339 

 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.
 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 
 

L’équipe TI de Bell utilise des technologies émergentes, des méthodes agiles et des méthodes de développement et d’exploitation pour concevoir et réaliser les solutions novatrices qui permettent à Bell d’offrir ses services de communications aux entreprises et aux consommateurs. Nous recherchons des personnes créatives dans la résolution de problèmes, curieuses, qui ont l’esprit de collaboration et qui souhaitent se maintenir à la fine pointe de l’évolution technologique. 

 

Nom et description du service embaucheur : Technologies de l’information (livraison et commandes de services résidentiels)

 

Tâches et responsabilités:

 

Le poste de responsable technique au sein de l’équipe TI (services résidentiels) est un poste hautement spécialisé qui vise à appuyer la livraison de diverses initiatives relatives aux domaines des systèmes de commande des Services résidentiels et des systèmes des produits Bell Internet et Bell Télé. Le titulaire de ce poste participe à toutes les étapes des projets, ainsi qu’aux mises à niveau du matériel, du logiciel et du réseau et aux enquêtes concernant des problèmes en production.

 

Principales responsabilités:


- Diriger et coordonner les activités de conception, de développement (y compris les revues de code), d’essai et de déploiement, et ce, en étroite collaboration avec plusieurs fournisseurs.

- Déterminer la faisabilité technique de solutions proposées et analyser et évaluer celles-ci.

- Améliorer les processus opérationnels et les logiciels que ceux-ci utilisent en effectuant des analyses fonctionnelles et en proposant des recommandations.

- Passer en revue les évaluations de fournisseur.

- Effectuer la planification de la capacité et coordonner les essais de performance en conséquence.
- Superviser et aider les fournisseurs et les équipes de projet dans toutes les phases des essais (notamment, les essais de système et les essais fonctionnels).

- Participer à l’élaboration de la stratégie de déploiement avec les responsables du déploiement.
- Préparer les présentations destinées aux hauts dirigeants et communiquer aux équipes de soutien les modifications apportées par les nouvelles versions (au niveau technique).
- Aider à l’occasion les équipes de soutien opérationnel afin de résoudre des problèmes en production.

Compétences et habiletés


Formation
- Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en informatique, en génie logiciel ou en génie informatique, ou dans un domaine semblable

 

Connaissances

- Compréhension des modèles et des pratiques d’architecture logicielle, obligatoire
- Compréhension générale des concepts de réseautique (p. ex. modèle OSI et principes de base de réseautique)
- Compréhension générale des plateformes matérielles et d’hébergement

- Compréhension générale des normes et des cadres des TI (p. ex. ITIL, eTOM, Zachman et TOGAF)

 

 

Logiciel
- Serveurs d’applications Java/J2EE (p. ex. WebLogic, WebSphere et JBoss), obligatoire

- Systèmes d’exploitation (Unix/AIX/Solaris/Linux, obligatoire; Windows, facultatif)
- Cadres d’applications Java pour grandes entreprises
- Services Web/architecture orientée services, architectures multiniveaux

- Dynatrace, DC RUM, AppMon, Compuware

- Visio, Enterprise Architect ou une plateforme semblable
 

Développement
- Java, J2EE, cadre Spring, obligatoire
- XML, XSD, SOAP, XSLT, XQuery

- Architecture orientée services et services Web, conception d’API de type REST, expérience de développement et d’essais

- C#/.NET

- AngularJS, React, Redux ou Node.js, un atout

Bases de données
- PL/SQL d’Oracle et SQL - obligatoire
- Microsoft SQL Server, un atout

Expérience
- Développement de logiciels : Java (de préférence), C#, C/C++ et autres
- Architecture logicielle

Compétences
- Solides aptitudes à l’analyse
- Solides compétences en rédaction technique
- Solides aptitudes au dépannage et à la résolution de problèmes
- Aptitudes démontrées en leadership
- Excellente capacité d’expliquer des idées et d’influencer les fournisseurs à l’étape de la conception
- Excellente capacité d’expliquer des problèmes techniques à des interlocuteurs non spécialisés
- Autonomie et capacité de travailler dans un environnement trépidant qui évolue rapidement
- Bon esprit d’équipe, habileté à animer, à négocier et à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
- Capacité d’apprendre et d’utiliser rapidement de nouvelles technologies, ainsi que de nouveaux langages, cadres et outils

- Créativité et ingénuité

Conditions de travail:


- Capacité de travailler efficacement dans des équipes virtuelles et de gérer plusieurs projets de front
- Disponibilité pour travailler occasionnellement certaines fins de semaine et certains soirs afin de respecter des échéances fermes, ainsi que certaines nuits afin de participer à des activités de déploiement
- Capacité de se déplacer, avec peu de préavis, dans le corridor Montréal-Ottawa-Toronto, en fonction des exigences liées aux projets, à titre occasionnel seulement
- Environnement de travail trépidant et en constante évolution

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent auxiliaire - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Don Mills || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2020-12-10 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaON, Toronto

 

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

En cours

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé