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Programme d'aide aux employés (PAE)

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Rabais employés

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Régime de retraite

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Stationnement gratuit

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Vacances

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Description

Gérant innovation et production ensouplage

Beaulieu Canada est présentement à la recherche d’un leader naturel afin de combler un poste permanent à temps plein de gérant innovation et production ensouplage. Cet emploi est basé à notre usine située à Acton Vale. Relevant du directeur ensouplage/touffetage, le gérant dirige, organise, planifie et contrôle les ressources humaines et matérielles relatives aux activités de l’ensouplage. Il supervise une équipe formée de contremaîtres sur différents quarts et d’un planificateur et assure également la gestion de ses propres employés de production. Dans un environnement où des changements surviennent très rapidement et dans un contexte de recrutement important de nouvelle main-d’oeuvre, il facilite le changement et est un pilier important pour assurer le développement des employés et leur intégration. Ambassadeur de l’innovation dans son département, il est initiateur de nouvelles pratiques et organisations pour assurer la progression du secteur, incluant l’intégration d’usine 4.0. Il s’assure de respecter les normes de l’entreprise en rapport avec la productivité, la santé-sécurité, la communication, la formation ainsi que la qualité.


Beaulieu Canada c’est une entreprise :

  • Manufacturière canadienne et fièrement québécoise située à Acton Vale, se spécialisant depuis 65 ans dans la fabrication et la distribution de couvre-planchers.
  • Qui compte plus de 400 employés expérimentés et dévoués, ce qui en fait le plus important manufacturier de tapis au Canada.
  • Qui pratique des politiques axées sur le bien-être de ses employés : mobilisation, reconnaissance, diversité, santé et mieux être en milieu de travail.
  • Qui fait preuve de responsabilité sociale de même que d’un engagement envers le développement durable.

Nous offrons de nombreux avantages sociaux :

  • Assurances collectives;
  • Cotisation à un régime de pension;
  • Programme d’aide aux employés (PAE);
  • Programme de recommandation;
  • 15 jours de vacances payées après 1 an de service;
  • 13 jours de congés fériés

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Gérer et diriger les activités de fabrication de son secteur ;
  • Superviser l’équipe de travail de jour à l’ensouplage et coordonner la production de ce secteur sur l’ensemble des équipes de travail;
  • Initier et gérer des projets d’amélioration et d’innovation dans son secteur;
  • Promouvoir la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise à ses employés (service au client interne-externe, responsabilisation des employés, employeur-fournisseur de choix, etc.);
  • Communiquer les requis de m-o et assurer les suivis des formations et l’intégration des nouveaux employés;
  • Assurer une communication efficace et mobilisatrice, notamment en ce qui concerne les objectifs à atteindre et la situation actuelle dans son secteur;
  • Effectuer l’encadrement de ses employés cadres et techniques à travers par la pratique établie de leadership partagé sur une base mensuelle;
  • S’assurer de l’efficacité des processus qui concernent l’utilisation efficace des matériaux (usage de fil), de la main d’œuvre (incluant le surtemps) et de l’équipement;
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance, notamment les standards de productivité et les performances qualité et mobiliser l’équipe de gestion vers de meilleures pratiques;
  • S’assurer de la compréhension et de l’application des méthodes standards auprès des employés et communiquer les changements aux standards s’il y a lieu;
  • Assurer la gestion de la santé et sécurité au travail;
  • S’assurer du suivi des normes et méthodes pour le contrôle de la qualité;
  • Participer activement, en collaboration avec d’autres divisions et départements, à l’évolution de nos pratiques; Effectuer toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS / EXIGENCES

  • DEC en génie industriel – production manufacturière ou diplôme équivalent avec un profil de bon communicateur;
  • Ou DEC-BACC RH avec désir de s’impliquer dans la formation continue technique manufacturière;
  • 1-2 ans d’expérience en milieu industriel;
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Office;
  • Aptitude claire en communication, résolution de problèmes et gestion du changement;
  • Dynamisme et aimant travailler en équipe;
  • Le bilinguisme est un atout;
  • Sens de l’organisation.

*Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder !

Beaulieu Canada Service des ressources humaines
335 rue Roxton, Acton Vale (Québec) J0H 1A0
Courriel : rh@beaulieucanada.ca Télécopieur : 450-546-5031


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Environnement de travail

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Débutant