Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler

Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Filiale du Groupe BauVal inc., Construction Repcon se spécialise dans l’opération et l’entretien d’équipements de concassage et d’enrobage mobiles à travers le Québec. Grâce à de la machinerie performante (concasseurs mobiles, tamis portatifs et usine d’enrobage à haut rendement) ainsi qu’à une main d’œuvre compétente, autonome et disponible, Construction Repcon est en mesure de réaliser une multitude de projets.

Construction Repcon est présentement à la recherche d'un chef d'équipe pour assurer le bon fonctionnement des opérations de concassage de notre équipe.

Les avantages de ce poste ?
- Salaires compétitifs
- Grande autonomie et diversité d'emploi
- Accès à un régime d'assurances collectives et REER Collectif
- Possibilité d'avancement de carrière
- Formation continue

Ce que nous recherchons ?
Une personne motivée, assidue et compétente pour notre poste de chef d'équipe au concasseur mobile afin de répondre aux besoins de notre flamboyante saison 2019!

Il s'agit d'un poste annuel permanent.


Vos responsabilités au quotidien se dérouleront comme suit:
-Opérer une unité de concassage mobile afin de produire des agrégats recyclés conformes (enrobés bitumineux et bétons);
-Être en mesure d'opérer une pelle mécanique et autres équipements lourds lorsque nécessaire;
-Respecter l’horaire de production journalière/mensuelle déterminée en fonction des commandes à livrer et des besoins spécifiques d’inventaire;
-Assurer le bon fonctionnement des équipements;
-Gérer la réception et l’entreposage des agrégats recyclés afin de maximiser l’espace (lorsque nécessaire).
-Entretenir l’unité et effectuer les réparations nécessaires (volet mécanique).

Pour plus d'informations sur le poste, nous vous invitons à communiquer avec nous via courriel au emploi@bauval.com ou directement 514-875-4270 poste 243.

Consultez notre site web (bauval.com) ou notre Page Facebook pour en apprendre davantage sur notre belle PME!


Si vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant et à la hauteur de vos défis, d'une entreprise intègre et respectueuse de ses employés, le Groupe BauVal et ses compagnies affiliées sont pour vous !!

CE POSTE N'EST PAS RÉMUNÉRÉ CCQ.

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

Compétences recherchées

Le candidat idéal doit:
- Avoir de fortes connaissances techniques reliées au domaine du poste (agrégats, mécanique, etc.);
- Avoir un permis de conduire valide;
- Sens de la débrouillardise;
- Être en mesure d'opérer une pelle mécanique et autres équipements lourds
- Posséder de forte compétences mécaniques reliées au domaine du concassage 

Tu priorise le respect, la rigueur, l'intégrité, la communication et la performancedans ton milieu de travail ? Parfait, nous aussi !

 

 

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise Épluchette de blé d'inde annuelle!
Cabane à sucre BauVal en famille!

Activités sociales organisées par l'entreprise

Épluchette de blé d'inde annuelle!
Cabane à sucre BauVal en famille!

Assurance Plan d'assurances collectives compétitifs, incluant les employés occupant des postes saisonniers. Couverture d'assurance-vie, assurance-salaire, assurance maladie complémentaire et assurance-voyage; le tout payé en partie par l'employeur.  Les postes cadres bénéficient également d'un plan d'assurance-dentaire.

Assurance

Plan d'assurances collectives compétitifs, incluant les employés occupant des postes saisonniers. Couverture d'assurance-vie, assurance-salaire, assurance maladie complémentaire et assurance-voyage; le tout payé en partie par l'employeur.  Les postes cadres bénéficient également d'un plan d'assurance-dentaire.

Programme de formation et de développement Le développement du potentiel de nos employés est synomyne de succès chez BauVal.  Nous encourageons les employés à progresser au sein de l'organisation en leur offrant des opportunités continues d'apprentissage et de développement.  Le parrainage et le partage de savoir-faire entre employés fait partie de la culture et des traditions BauVal, en plus de programme de formation plus structuré, entre autre au niveau de la Santé et la sécurité au travail.

Programme de formation et de développement

Le développement du potentiel de nos employés est synomyne de succès chez BauVal.  Nous encourageons les employés à progresser au sein de l'organisation en leur offrant des opportunités continues d'apprentissage et de développement.  Le parrainage et le partage de savoir-faire entre employés fait partie de la culture et des traditions BauVal, en plus de programme de formation plus structuré, entre autre au niveau de la Santé et la sécurité au travail.

Reconnaissance des années de service À l'occasion du Souper des fêtes, nous reconnaissons l'ancienneté pour les employés éligibles avec cadeaux et remise de plaques par le Président.

Reconnaissance des années de service

À l'occasion du Souper des fêtes, nous reconnaissons l'ancienneté pour les employés éligibles avec cadeaux et remise de plaques par le Président.

Régime enregistré d'épargne-retraite

Régime enregistré d'épargne-retraite

Rémunération compétitive Notre entreprise offre des conditions salariales compétitives sur le marché. À noter que seule Construction BauVal est régie par la CCQ.

Rémunération compétitive

Notre entreprise offre des conditions salariales compétitives sur le marché. À noter que seule Construction BauVal est régie par la CCQ.

Uniforme fourni Pour les postes de mécaniciens, journaliers et opérateurs d'usine, les salopettes de travail sont fournies.  Tous les équipements de protection ainsi que la majorité des outillages sont également fournis par BauVal.

Uniforme fourni

Pour les postes de mécaniciens, journaliers et opérateurs d'usine, les salopettes de travail sont fournies.  Tous les équipements de protection ainsi que la majorité des outillages sont également fournis par BauVal.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées