Président Banque Nationale Assurances

Une carrière comme Président(e), Banque Nationale Assurances, c’est l’opportunité de transformer l’avenir de l’assurance au sein d’une institution de renommée nationale. Vous serez le vecteur de croissance qui positionnera la Banque comme un leader incontournable au Canada, en intégrant des solutions innovantes et en orchestrant une transformation durable du secteur.
Grâce à votre expertise en assurances, développement des affaires, distribution multicanale, gestion des risques et gouvernance, vous exercerez une influence tangible sur l’ensemble de l’organisation.
Votre rôle

• Définir et diriger la stratégie de croissance du secteur Assurances et de ses filiales (AVBN, CABN, AGBN, Natcan Insurance, BNPAS), en alignement avec les priorités corporatives et en intégrant des partenariats stratégiques comme celui avec PPI Management pour renforcer la proposition de valeur.
• Piloter la transformation organisationnelle, en favorisant l’innovation, la digitalisation et l’optimisation des processus pour améliorer l’expérience client et la performance.
• Concevoir, distribuer et assurer le service des produits d’assurance, tant en vente directe qu’en courtage, pour répondre aux besoins évolutifs des clients.
• Superviser les programmes corporatifs d’assurances générales de la Banque, en assurant leur efficacité et leur conformité.
• Gérer les partenariats stratégiques avec des assureurs tels qu’Intact/Belair, PPI et Securian pour soutenir la croissance nationale.
• Participer activement aux conseils d’administration (AVBN, Natcan) et aux comités d’industrie (ACCAP, RACQ), en représentant la Banque avec leadership et influence.
• Renforcer la gestion des risques, en identifiant, mesurant et atténuant les risques liés aux activités du secteur.
• Livrer des résultats financiers solides et assurer l’efficacité opérationnelle et la rentabilité du secteur.

Votre impact
En tant que Président(e), vous serez le moteur d’une stratégie qui fait de l’assurance un levier de croissance durable, en synergie avec les autres lignes d’affaires de la Banque.

Prérequis

• Baccalauréat ou maîtrise en administration, finance, actuariat ou domaine connexe.
• Minimum de 10 à 15 ans d’expérience en gestion stratégique dans le secteur de l’assurance ou des services financiers.
• Expérience en gestion de P&L, développement des affaires, développement de produits, distribution multicanale et transformation organisationnelle.
• Connaissance approfondie des enjeux réglementaires, de gouvernance et de gestion des risques en assurance.
• Leadership mobilisateur, pensée stratégique, orientation client et capacité à influencer à haut niveau. 

*** Tel qu'annoncé le 29 octobre dernier, les activités d’assurance seront rattachées à la direction de la Gestion de patrimoine à compter du 1er janvier 2026.*** Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !