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Avantages

Assurance dentaire

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Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance invalidité de longue durée

Assurance invalidité de longue durée

Assurance-vie

Assurance-vie

Régime enregistré d'épargne-retraite

Régime enregistré d'épargne-retraite

Description

QUI SOMMES-NOUS?

Entreprise d’économie sociale fondée en 1975, Axia est spécialisée en gestion immobilière avec ses divisions en entretien ménager commercial, Axia Entretien ménager, et son agence de sécurité, Axia Sécurité. Dans un autre domaine, Axia Emballage permet aux compagnies d’optimiser leur capacité de production et d'atteindre de nouveaux marchés, en leur offrant un service de sous-traitance alimentaire et industrielle tout en leur assurant un support logistique.

Dans un marché toujours plus compétitif, notre groupe est fier d’offrir à ses clients des services hautement professionnels. La qualité de notre travail est au cœur de notre engagement comme le démontre notre certification ISO 9001.

Fort de ses nombreux succès, Axia prouve que l’économie sociale rapporte, pour le plus grand bénéfice de ses employés et bien entendu, au profit de ses clients.

Chez Axia services, notre mission est d’offrir un emploi de qualité aux personnes vivant avec des limitations. Nos valeurs d’accompagnement, de dignité, d’excellence, de respect et d’accessibilité sont au cœur de nos actions pour aider plus de 300 employés à se maintenir en emploi.

Le support et l’accompagnement donnés à nos employés sont la clé de leur réussite et par le fait même de la nôtre. Pour se faire, Axia services cherche à bénéficier des compétences d’un coordonnateur à la production, pour notre division d'emballage alimentaire et industriel.

Vous êtes une personne empathique, patiente et dynamique, ayant le désir de faire une différence dans la vie de gens vivant avec une limitation ? Cet emploi est pour vous !

Chez nous, notre mission, on la vit …


OBJECTIFS DU POSTE

  • Planifier les opérations de production des usines en vue de développer, de maintenir et d’offrir des services optimaux à nos clients ;
  • Contribuer à développer et à implanter des pratiques et processus opérationnels de son secteur et ce faisant, éliminer les temps morts et assurer l’amélioration continue des opérations ;

RESPONSABILITÉS

  • Assiste le directeur des usines dans la planification des objectifs à court, moyen et long terme pour sa direction en fonction des objectifs de l’organisation ;
  • Élabore et supervise des programmes visant à atteindre une production industrielle efficace et une utilisation optimale des ressources humaines et matérielles ;
  • Déployer rapidement, efficacement et de manière soutenable les principes d’amélioration continue afin de réduire les temps d’attente, de mise en course (set up) et afin d’optimiser les activités et l’agencement des activités d’assemblage ou de retravaille ;
  • Suivre et améliorer la rentabilité de chaque projet/commande ;
  • Établir les normes de qualité et de productivité, contrôle les résultats et demande les modifications requises au besoin, et ce en collaboration avec le directeur de l’usine ;
  • Analyser les flux de production des différents produits en collaboration avec l’équipe de production, évalue les changements requis et instaure la meilleure méthode de travail ;
  • Participer à la création, la validation, l’implantation, le suivi et la rétroaction des protocoles.
  • Assurer la communication efficace de l’information entre les sites de production, avec les équipes de soutien (qualité, finance, etc.) et avec la direction ;
  • Mobiliser efficacement le personnel de production afin d’assurer une équipe motivée, performante, compétente, polyvalente et responsabilisée ;
  • Augmenter la flexibilité de la main-d’œuvre et faire la formation du personnel dans le but de les mobiliser et les sensibiliser à l’atteinte des objectifs fixés en début d’année ;
  • Compléter la performance annuelle des employés et s’assurer en tout temps que les dossiers disciplinaires sont adéquatement gérés selon une approche progressive et équitable selon les pratiques organisationnelles, les principes d’équité et l’approche qualité-efficacité attendue.
  • Voir au respect des règles de santé et sécurité de son secteur ;
  • Assurer l’évaluation, le développement et la mobilisation du personnel sous sa supervision ;

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Environnement de travail

Compétences recherchées

FORMATION ET EXPÉRIENCE

  • DEC nécessaire, baccalauréat en génie de la production, sciences ou autre programme connexe (atout important) ;
  • Posséder un minimum de 5 ans dans un environnement de production ;
  • Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en supervision de personnel
  • Expérience de supervision et gestion de personnel dans la production alimentaire et dans un environnement ISO
  • Formation et expérience pratique en améliorations continues (atout important)
  • Habileté à travailler avec des personnes ayant divers handicaps (un atout)

COMPÉTENCES

Organisationnelles

  • Être orienté vers le client
  • Être doué pour la communication interpersonnelle
  • Faire preuve d’autonomie
  • Savoir gérer son temps

Spécifiques

  • Savoir organiser
  • Savoir gérer les priorités
  • Maîtriser la résolution de problème

Se rapporte au directeur de l'usine

Remplace le directeur des usines lors des vacances et absences

Se déplacer sur deux autres sites au besoin (Permis de conduire valide et une voiture)

Prime au rendement offerte

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire