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Avantages

Assurance

Assurance

Conciliation travail et vie personnelle

Conciliation travail et vie personnelle

Congés de maladie

 10 jours de congé par année. Ils peuvent être à des fins personnelles ou pour un proche.

5 jours s’ajoutent en cas de conditions particulières (grossesse ou autre condition de santé nécessitant un suivi fréquent) ou en cas où l’employé-e se retrouve dans un rôle de proche aidant-e. 

Congés de maladie

 10 jours de congé par année. Ils peuvent être à des fins personnelles ou pour un proche.

5 jours s’ajoutent en cas de conditions particulières (grossesse ou autre condition de santé nécessitant un suivi fréquent) ou en cas où l’employé-e se retrouve dans un rôle de proche aidant-e. 

Horaire d'été Nos bureaux ferment tous les vendredis après-midi de la fin juin à la mi-août.

Horaire d'été

Nos bureaux ferment tous les vendredis après-midi de la fin juin à la mi-août.

Remboursement des frais d'hébergement L'AQPS rembourse les frais d'hôtel ou offre un dédomagement de 30$ dans le cas où vous préférez loger chez un proche dans le cadre d'un déplacement à l'extérieur. 

Remboursement des frais d'hébergement

L'AQPS rembourse les frais d'hôtel ou offre un dédomagement de 30$ dans le cas où vous préférez loger chez un proche dans le cadre d'un déplacement à l'extérieur. 

Remboursement du kilométrage

Pour tout déplacement demandé dans un cas de représentation, de formation ou autre, une location de voiture est possible ou un remboursement sur vos frais de déplacement. Une allocation de 0,43 $ le kilomètre. Les frais de stationnement sont également remboursés, sur présentation de pièces justificatives.

 

Remboursement du kilométrage

Pour tout déplacement demandé dans un cas de représentation, de formation ou autre, une location de voiture est possible ou un remboursement sur vos frais de déplacement. Une allocation de 0,43 $ le kilomètre. Les frais de stationnement sont également remboursés, sur présentation de pièces justificatives.

 

Remboursement du transport en commun Un motant de 30$ est offert par mois pour l'utilisation du transport en commun. 

Remboursement du transport en commun

Un motant de 30$ est offert par mois pour l'utilisation du transport en commun. 

Rémunération compétitive Nous venons tout juste de faire une étude de comparables entre nos salaires et le marché, nous avons ajusté notre échelle salariale en conséquence. 

Rémunération compétitive

Nous venons tout juste de faire une étude de comparables entre nos salaires et le marché, nous avons ajusté notre échelle salariale en conséquence. 

Salle d'entraînement

Une petite salle d'entraînement se trouve au sous-sol de notre immeuble. On y trouve également des douches. Tout est gratuit. 

Deux fois trente (30) minutes par semaine pour conditionnement physique peuvent être comptabilisées en temps travaillé. C’est-à-dire, deux moments distincts, sur semaine, collés sur les heures de bureau, à la mesure de l’employé-e. Le transport actif peut être comptabilisé s’il correspond au minimum demandé.

 

 

Salle d'entraînement

Une petite salle d'entraînement se trouve au sous-sol de notre immeuble. On y trouve également des douches. Tout est gratuit. 

Deux fois trente (30) minutes par semaine pour conditionnement physique peuvent être comptabilisées en temps travaillé. C’est-à-dire, deux moments distincts, sur semaine, collés sur les heures de bureau, à la mesure de l’employé-e. Le transport actif peut être comptabilisé s’il correspond au minimum demandé.

 

 

Transport en commun à proximité

Transport en commun à proximité

Vacances Les vacances sont de 3 à 5 semaines selon l'ancienneté. 

L'ensemble des congés feriés sont reconnus. 

Vacances

Les vacances sont de 3 à 5 semaines selon l'ancienneté. 

L'ensemble des congés feriés sont reconnus. 

Description

Relevant du directeur général, cette personne aura pendant une période de 24 à 36 mois, la responsabilité de coordonner la campagne de financement majeure d’envergure provinciale de l’AQPS. Cette campagne vise à supporter financièrement des projets qui contribueront à prévenir le suicide au Québec, notamment par le biais de l’utilisation des nouvelles technologies ainsi que par le renforcement du filet de sécurité au sein de nos communautés.


Principales tâches :

  • Élaborer et mettre en œuvre le plan de campagne de financement;
  • Constituer et coordonner un cabinet de campagne de financement;
  • Supporter le directeur général et les membres du cabinet de campagne dans les efforts de sollicitation;
  • Rechercher et proposer des donateurs potentiels (individus, fondations, entreprises);
  • Assurer la mise à jour de la base de données des donateurs et donateurs potentiels;
  • Contribuer à la création et à la promotion des campagnes de sensibilisation de l’organisation;
  • Élaborer des stratégies visant à fidéliser les donateurs;
  • Assurer la production de la correspondance, des documents financiers et des rapports statistiques;
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Environnement de travail

Compétences recherchées

Compétences et attitudes organisationnelles requises

  • Excellent sens de l’organisation et de l’initiative;
  • Capacité à mobiliser une équipe;
  • Souci de la qualité du travail;
  • Connaissance du milieu de la Santé est un atout;
  • Connaissance des bases de données.
  • Posséder de fortes aptitudes pour le réseautage, la recherche de dons et commandites, la sollicitation et la négociation;
  • Avoir de l’empathie;
  • Sens de la diplomatie et de la politique;
  • Bonne capacité de planification et d’organisation;
  • Disponibilité pour se déplacer régulièrement.

    Contrat d’une durée déterminée (entre 24 et 36 mois, possibilité de prolongement). 

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé