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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

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Assurance des frais médicaux et paramédicaux Ascenseurs Maxi assume 100% de cette prime.

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Ascenseurs Maxi assume 100% de cette prime.

Assurance invalidité

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Assurance-salaire

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Assurance-vie

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Café

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Cafétéria

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Horaire

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Stationnement gratuit

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Vacances

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Description

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

La personne titulaire de ce poste fait partie de l’équipe d’ingénierie de l’entreprise, et aura comme responsabilité de concevoir des plans d’aménagement général, ainsi que des dessins d’atelier, dans le cadre de projet de fabrication et d’installation d’équipements d’ascenseurs et de monte-charges commerciaux et industriels. L’outil principal utilisé est le logiciel SolidWorks, mais le titulaire devra aussi être familier avec le logiciel AutoCAD.


RESPONSABILITÉS :

Assistance dans la conception des solutions de produits d’ascenseur et de monte-charge adaptés aux besoins spécifiques des clients;

Préparation des dessins d’aménagement général (« layout »), à être attestés par notre ingénieur, et destinés aux clients ainsi qu’aux équipes de chantier;

Préparation de dessins de fabrication en usine, et d’assemblage, avec l’outil Solid Works;

Coordination avec les différents intervenants des projets (i.e. gestion de projets, achats, fabrication, équipes chantier, client, etc.);

Implication dans le développement de nouvelles composantes ou produits propres à l’entreprise, lesquelles viendront s’intégrer dans notre offre actuelle;

Autres tâches connexes au poste.

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Environnement de travail

Compétences recherchées

FORMATION REQUISE - Diplôme d’études collégial (DEC) en génie mécanique ou dessins industriels (ou autres disciplines pertinentes) complété.

 

EXPÉRIENCE REQUISE - 2 @ 5 années d’expérience pertinente est un atout.

 

HABILETÉS REQUISES - Maitrise des logiciels de dessins assistés (SolidWorks et AutoCAD), Intérêt marqué pour la conception CAO, Travaillant et flexible dans les horaires; Rigueur, Sens de l’organisation, Minutie; Autonomie, Polyvalence, Ponctualité; Facilité à apprendre et être débrouillard; Gestion des priorités et Capacité à travailler sous pression.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Débutant