Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Amylior Inc., une compagnie en forte croissance, est à la recherche d’un chargé de projets en développement de produits pour compléter son équipe de R&D. Relevant du directeur R&D, ce membre de l’équipe aura à gérer le développement de nouvelles solutions afin de surmonter nos défis quotidiens. Amylior est un chef de file québécois et nord-américain dans le développement et la fabrication de fauteuils roulants motorisés haut de gamme.

Responsabilités :

-       Gérer des ressources multidisciplinaires dans le cadre de projets de développement simultané de façon à atteindre les objectifs temporels et financiers.

-       Produire la documentation nécessaire (cahiers des charges, DFMEA,  gonogo, analyses de prototypes, rapports de tests, soumissions, réquisitions, relâche de produit, etc.) selon les procédures en place et participer à les améliorer.

-       Assurer le respect des critères de sécurité et de qualité de l’entreprise.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Compétences recherchées

Expériences et habiletés requises :

-       BACC en génie mécanique ou l’équivalent.

-       Minimum de 1 an d’expérience dans le domaine manufacturier (domaine de la santé, un atout).

-       Produire la documentation nécessaire pour les demandes de soumissions et de réquisitions et en faire le suivi.

-       Connaissance de SolidWorks et de PDM.

-       Connaissance des outils de suivi de projet (gantt).

-       Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale.

-       Bilinguisme.

Savoir être :

-       Être orienté résultat.

-       Capacité d'analyse et de synthèse.

-       Esprit d'équipe et autonomie.

-       Avoir le sens des responsabilités.

Avantages

  • Activités sociales organisées par l'entreprise
  • Activités sociales organisées par l'entreprise

  • Assurance
  • Assurance

  • Compensation financière pour achat de vêtements
  • Compensation financière pour achat de vêtements

  • Régime de retraite
  • Régime de retraite

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées