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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Se reportant au Vice-Président Finances du groupe AIM, le titulaire du poste sera responsable de l’ensemble des opérations financières et de la préparation des rapports financiers et information de gestion de la région de l’est du Québec et des Maritimes. Il agira également à titre de personne ressource auprès du directeur général régional.

Responsabilités:

  • Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités d’une équipe de treize personnes responsables du cycle comptable complet, incluant la préparation des états financiers et autres rapports financiers de multiples unités d’affaires;
  • Procéder à la révision des analyses des comptes de bilan et analyse mensuelle de la performance (résultats) des unités d’affaires;
  • Superviser la bonne comptabilisation des transactions particulières;
  • Soutenir le directeur général régional et divers gestionnaires pour leurs besoins d’information financière;
  • Préparer les rapports de gestion périodique pour les centres de coûts et analyser les coûts d'exploitation directs et indirects;
  • Superviser la préparation des rapports gouvernementaux selon les besoins;
  • Coordonner la préparation du dossier de vérification;
  • Recommander et participer à l’implantation de mesures d’amélioration lorsque requis, incluant au niveau opérationnel pour s’assurer de l’exactitude de l’information financière;
  • Implanter un nouveau progiciel de gestion intégré (Microsoft D365);
  • Responsable de l’application des politiques, procédures et exigences corporatives;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé

Compétences recherchées

  • Baccalauréat en administration;
  • Titre professionnel de CPA;
  • De cinq (5) à sept (7) ans d’expérience dans un poste similaire dans une entreprise manufacturière;
  • Souci du détail, bonne capacité à travailler sous pression;
  • Esprit analytique et une capacité à fonctionner par elle-même, en exigeant le minimum de supervision;
  • Autonomie, diplomatie, ténacité, rigueur, souplesse et dynamisme sont requis pour ce poste;
  • Bilingue;
  • Très bonne connaissance de la suite Office ;
  • Connaissance de Maximo, GreatPlains, Microsoft D365, COGNOS et Power BI un atout.

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise BBQ, Fête familiale, Etc.. organisés par la compganie

Activités sociales organisées par l'entreprise

BBQ, Fête familiale, Etc.. organisés par la compganie

Assistance-voyage assurance voyage

Assistance-voyage

assurance voyage

Assurance dentaire assurance dentaire

Assurance dentaire

assurance dentaire

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance en cas de décès par accident

Assurance en cas de décès par accident

Assurance invalidité de courte durée

Assurance invalidité de courte durée

Assurance invalidité de longue durée

Assurance invalidité de longue durée

Assurance pour les soins de la vue assurance soins visuels

Assurance pour les soins de la vue

assurance soins visuels

Assurance voyage

Assurance voyage

Assurance-salaire assurance invalidité courte et longue durée

Assurance-salaire

assurance invalidité courte et longue durée

Assurance-vie

Assurance-vie

Café

Café

Cafétéria

Cafétéria

Formation continue

Formation continue

Fruits frais

Fruits frais

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme d'aide aux employés (PAE)

Rabais employés

Rabais employés

Reconnaissance des années de service *

Reconnaissance des années de service

*

Régime enregistré d'épargne-retraite REER avec cotisation de l,employeur (RPDB)

Régime enregistré d'épargne-retraite

REER avec cotisation de l,employeur (RPDB)

Rémunération compétitive

Rémunération compétitive

Salle d'entraînement

Salle d'entraînement

Stationnement gratuit

Stationnement gratuit

Vacances

Vacances

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées