Avantages
Contribution obligatoir à un REER après la probation : Employeur 6 %, Employé 4 %
Vacances : minimum de 20 jours par année
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52.50 h - Temps plein
Emploi Permanent
1 poste à combler dès que possible
Contribution obligatoir à un REER après la probation : Employeur 6 %, Employé 4 %
Vacances : minimum de 20 jours par année
L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supra-municipal exerçant sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle, fournit notamment de l’assistance technique aux 14 villages nordiques du Nunavik.
TECHNICIEN D’ENTRETIEN DES BÂTIMENTS
(Poste permanent, temps plein, en rotation)
Le Service des travaux publics municipaux de l’ARK est responsable de superviser la réalisation des projets d’infrastructures pour le compte des villages nordiques et de l’entretien préventif et correctif des bâtiments résidentiels et commerciaux de l’ARK dans l’ensemble de la région (logements des employés, bureaux, infrastructures aéroportuaires et postes de police). Le Service offre de l’assistance technique aux villages nordiques pour l’entretien de certaines de leurs infrastructures (usines d’eau potable, centre communautaires, arénas, piscines, etc.) et aux centres de la petite enfance de la région. Relevant du coordonnateur de la Section de l’entretien des bâtiments, le technicien d’entretien des bâtiments devra notamment s’acquitter des tâches comprennent, sans s’y limiter :
EXIGENCES
Une expérience de travail au nord du 55e parallèle est un atout certain.
OU
Lieu de travail : Nunavik, Quebec
Salaire : Minimum de 45 942 $ et maximum de 77 337 $ par année .
Avantages :
Logement fournis et frais de déplacement pendant le séjour au Nunavik;
Régime de retraite simplifié : 6.25 % employeur 4 % employé
Assurance collective.
Vacances : 20 jours par an.
Congés fériés : 20 jours incluant 10 jours dans le temps des Fêtes.
L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Par conséquent et conformément à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier, afin de promouvoir l’embauche de candidats inuits.
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
non déterminé
non déterminé
non déterminé
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
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