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Avantages

Assurance

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Café

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Cafétéria

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Conciliation travail et vie personnelle

Conciliation travail et vie personnelle

Congés payés

Congés payés

Horaire flexible - Orienté nouvelles technologies
- Rémunération concurrentielle
- Programme d'Aide aux Employés
- Environnement de travail agréable et stimulant
- Entente avec un centre sportif dans l'édifice

Horaire flexible

- Orienté nouvelles technologies
- Rémunération concurrentielle
- Programme d'Aide aux Employés
- Environnement de travail agréable et stimulant
- Entente avec un centre sportif dans l'édifice

Primes pour références d’employés

Primes pour références d’employés

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme d'aide aux employés (PAE)

Régime de retraite

Régime de retraite

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Rémunération compétitive

Rémunération compétitive

Stationnement gratuit

Stationnement gratuit

Transport en commun à proximité

Transport en commun à proximité

Description

AddÉnergie est à la recherche, pour son bureau de Québec, d'un(e) Directeur(trice) du bureau des projets (PMO) afin de mettre en place le bureau de projets ainsi que les pratiques et les outils internes.

Responsabilités

  • Assurer la gestion, la priorisation et le suivi du portfolio de projets de l’organisation (portée, budget, échéancier, qualité́, communication, ressources, risques, engagement des parties prenantes);
  • Standardiser et assurer l’amélioration continue de la gouvernance, de la méthodologie, des processus et outils internes de gestion de projets, incluant la gestion du changement;
  • Suivre et communiquer les indicateurs de performance des éléments clés des projets (avancement, budget, rentabilité, échéances, ressources, risques, etc.); Assurer une visibilité sur les interdépendances entre les projets et l’uniformité dans le reporting;
  • Prendre en charge la gestion de certains projets au besoin;
  • Collaborer avec des équipes de travail multidisciplinaires;
  • Travailler de près avec la plupart des équipes de l'entreprise;
  • Assurer la formation et le coaching des gestionnaires de projets et autres parties prenantes au besoin;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.
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Environnement de travail

Compétences recherchées

Exigences
  • BAC en génie, administration, informatique ou équivalent;
  • 10+ années d’expérience en gestion de projets au niveau de la recherche et développement, l'ingénierie d'applications, l'implantation de systèmes ou connexe;
  • Expérience démontrée dans le développement et l’application des pratiques exemplaires en matière de mise en place et de gestion d’un bureau de projets, incluant la gestion du changement;
  • Expérience démontrée comme gestionnaire d’équipe inspirant et dans la gestion des budgets et de l’analyse de la rentabilité des projets;
  • Parfaite maîtrise dufrançais et de l'anglais, (oral et écrit);
  • Maîtrise des outils informatiques tels que la Suite Microsoft Office et Microsoft Project;
  • Capacité à comprendre les enjeux d’affaires et à mettre en place des solutions concrètes et pratiques;
  • Aptitudes reconnues à influencer positivement et bâtir sa crédibilité rapidement;
  • Capacité de fonctionner dans un contexte organisationnel en constante évolution et de gérer l’ambiguité;
  • Fortes aptitudes analytiques avec d'excellentes capacités de résolution de problème;
  • Capacité de penser stratégiquement et d'exécuter méthodiquement;      
  • Capacité éprouvée à gérer simultanément des priorités concurrentes;                  
  • Aptitudes reconnues au travail d'équipe et avoir la volonté de contribuer activement.

Atouts
  • Certification PMP et expérience dans un environnement de projets avec une approche Stage-Gate;
  • Expérience de travail dans une entreprises exportant à l'international;
  • Expérience dans les systèmes électriques;
  • Expérience dans les systèmes de gestion d'entreprise de type ERP;
  • Être l'heureux conducteur d'un véhicule électrique!

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé