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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte. Merci de votre compréhension.

Se rapportant directement au Chef du Marketing Stratégique, le Directeur des contenus sera responsable de produire des contenus pertinents et motivants pour les diverses clientèles (segments B2B et B2C) de FLO. Ces contenus et leurs applications devront s'inscrire à même les différents parcours clients en mettant de l'avant, de manière stratégique, l'unicité des solutions de recharge de l'entreprise. La personne sera responsable du développement, de la gestion et de l'organisation de tout le contenu marketing de marque en lien avec les objectifs d'affaires, les besoins des diverses clientèles et les meilleures pratiques. Le Directeur des contenus devra travailler en étroite collaboration avec les équipes multi-disciplinaires de marketing, ventes, produits et expérience consommateurs.

Responsabilités
  • Participe à bâtir le parcours client et la matrice de contenu pour chaque segment de clientèle (B2B et B2C) en collaboration avec le département des ventes et produits;
  • Mets en valeur les données probantes afin de développer des contenus thématiques / sujets;
  • Panifie le développement de matériel didactique destiné aux clients actuels et potentiels en lien avec les besoins et motivations de nos cibles;
  • Participe activement au déploiement des contenus à travers les divers points de contact pour les clients (site web, infolettre, média, conférences, blogue, médias sociaux …) et s'assure que ces derniers soient fidèles à la marque tant dans son style, sa qualité que sa tonalité;
  • Identifie, écris, publie et produis les expériences de nos clients dans un format informatif et inspirant, supportant la contribution des solutions et le leadership de FLO dans une industrie en croissance;
  • Utilise les données d'analyse de fréquentation, d'interaction et autres mesures relatives à la performance des contenus numériques, afin d'informer et de diriger la qualité et l'efficacité des contenus actuels et futurs;
  • Agis comme ambassadeur et diffuseur de contenus auprès des acteurs internes et identifie de manière proactive les opportunités de développement de contenus en lien avec les objectifs d'affaires;
  • Coordonne les initiatives de campagne et de contenus afin de mettre en lumière et de supporter le leadership et l'expertise de FLO et dirige le développement de toutes initiatives de contenus sous toutes ses formes afin de stimuler le développement de nouvelle clientèle et de clientèle existante;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé

Compétences recherchées

Exigences
  • BAC ou Maîtrise en Journalisme, Administration des affaires ou Marketing
  • 6 à 9 années d'expérience professionnelle en création de contenu multicanal B2B (édition, journalisme, etc.);
  • 3 à 5 années d'expérience en Marketing;
  • 3 à 5 années d'expérience dans un poste de leadership et gestion;
  • Expérience professionnelle en agence;
  • Habiletés démontrées à travailler avec une équipe de direction, d'usagers et de ressources techniques;
  • Solides aptitudes au niveau organisationnel, de la gestion du temps et de la résolution de problèmes complexes;
  • Aptitude à gérer plusieurs priorités à la fois tout en livrant un travail de qualité et à temps;
  • Excellente aptitude à travailler avec des équipes multidisciplinaires;
  • Soucis du détail et habileté démontrée à anticiper les prochaines étapes;
  • Excellentes aptitudes communicationnelles, relationnelles et d'influence;
  • Maîtrise d'Excel et de PowerPoint;
  • Parfaite maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit);
  • Empathique, sociable, curieux;
  • Team player.

Atouts 
  • Expérience professionnelle dans un milieu industriel et/ou de commerce électronique;
  • Être l'heureux conducteur d'un véhicule électrique!

Avantages

Assurance

Assurance

Café

Café

Cafétéria

Cafétéria

Conciliation travail et vie personnelle

Conciliation travail et vie personnelle

Congés payés

Congés payés

Horaire flexible - Orienté nouvelles technologies
- Rémunération concurrentielle
- Programme d'Aide aux Employés
- Environnement de travail agréable et stimulant
- Entente avec un centre sportif dans l'édifice

Horaire flexible

- Orienté nouvelles technologies
- Rémunération concurrentielle
- Programme d'Aide aux Employés
- Environnement de travail agréable et stimulant
- Entente avec un centre sportif dans l'édifice

Primes pour références d’employés

Primes pour références d’employés

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme d'aide aux employés (PAE)

Régime de retraite

Régime de retraite

Rémunération compétitive

Rémunération compétitive

Stationnement gratuit

Stationnement gratuit

Transport en commun à proximité

Transport en commun à proximité

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées