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Avantages

Assurance Assurance collective, payée à 50% par l'employeur, qui couvre les frais médicaux, assurance médicaments, assurance invalidité courte et longue durée, assurance vie allant jusqu'à 2x le salaire annuel, assurance voyage et programme d'aide aux employés (PAE).

Assurance

Assurance collective, payée à 50% par l'employeur, qui couvre les frais médicaux, assurance médicaments, assurance invalidité courte et longue durée, assurance vie allant jusqu'à 2x le salaire annuel, assurance voyage et programme d'aide aux employés (PAE).

Bonis de performance Bonus de performance versé de façon mensuelle, selon le pourcentage de réussite de l'objectif de vente fixé. Bonus valide pour tous les employés !!

Bonis de performance

Bonus de performance versé de façon mensuelle, selon le pourcentage de réussite de l'objectif de vente fixé. Bonus valide pour tous les employés !!

Primes pour références d’employés

Les employés sont les meilleurs personnes pour décrire le travail à effectuer. Lorsque vous êtes à l'emploi et que vous connaissez quelqu'un qui se plairait chez nous, vous nous apportez son CV, et vous pourriez recevoir jusqu'à 400$ en prime de référence.

Primes pour références d’employés

Les employés sont les meilleurs personnes pour décrire le travail à effectuer. Lorsque vous êtes à l'emploi et que vous connaissez quelqu'un qui se plairait chez nous, vous nous apportez son CV, et vous pourriez recevoir jusqu'à 400$ en prime de référence.

Régime enregistré d'épargne-retraite Nous cotisons à un REER collectif avec le Fonds de Solidarité FTQ dans lequel l'employeur met jusqu'à 250$ par année par personne.

Régime enregistré d'épargne-retraite

Nous cotisons à un REER collectif avec le Fonds de Solidarité FTQ dans lequel l'employeur met jusqu'à 250$ par année par personne.

Salle d'entraînement Une salle d'entraînement est mise à votre disposition comprenant différents équipements.

Salle d'entraînement

Une salle d'entraînement est mise à votre disposition comprenant différents équipements.

Uniforme fourni Vêtements de travail (chemises à l'effigie de l'entreprise avec votre nom, pantalons, t-shirts et ouatés) fournis après la période de probation.

Uniforme fourni

Vêtements de travail (chemises à l'effigie de l'entreprise avec votre nom, pantalons, t-shirts et ouatés) fournis après la période de probation.

Description

Voyager avec Groupe Picard c’est :

  • Un poste permanent, à temps plein avec un horaire stable sur le quart de soir
  • Un salaire compétitif, une progression salariale rapide et des bonis de performance
  • Des vêtements de travail fournis, une assurance et un REER collectif avec contribution de l’employeur
  • Un milieu de travail où l’équipe est au cœur des préoccupations
  • Et surtout…. Du plaisir au travail!

Tu es bienvenue à bord, si tu aimes:

  • Assurer le maintien d’un climat de travail positif
  • Exercer un leadership favorisant la participation, la mobilisation et la motivation des employés
  • Planifier le travail quotidien et s’assurer que le contremaître l’organise conformément aux standards
  • Superviser les employés sous sa responsabilité : évaluation et interventions disciplinaires
  • Planifier les ressources humaines nécessaires à l’atteinte des objectifs de production : horaire, plan de relève, formation
  • S’assurer de l’atteinte des objectifs de performance, de qualité et de santé et sécurité
  • Assurer une communication continue avec son équipe : prépare, anime et fait le compte rendu de ses réunions mensuelles d’équipe
  • S’assurer de faire respecter les politiques et procédures de l’entreprise
  • S’assurer du respect des normes pour les opérations de chargement
  • Être responsable de la rentabilité de son secteur
  • Participer à l’amélioration continue de son secteur

Tu as dans ton Carnet de voyage :

  • Une formation en logistique des opérations, en gestion des ressources humaines ou une expérience équivalente
  • Un minimum de 3 ans d’expérience en gestion de personnel
  • Être reconnu (e) par son leadership positif, être rassembleur (se) et mobilisateur (trice)
  • Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et avoir une vision à long terme et globale des opérations
  • Démontre une attitude positive et est capable de critique constructive
  • Avoir une forte vision en santé et en sécurité
  • Avoir une bonne gestion du stress
  • Être autonome et responsable
  • Savoir gérer les priorités au quotidien
  • Avoir une bonne capacité de résolution de problèmes et un excellent sens de l’organisation

Choisis la destination succès!

Le Groupe Picard est un distributeur d'acier et d'aluminium qui dessert une vaste clientèle.

Notre mission:« Desservir des clients de toutes envergures à travers le Québec en acier, en aluminium et autres métaux en leur offrant un service client courtois, une livraison rapide et à juste prix. »

Notre équipe est assurément ce qui nous rend le plus fier! Nous croyons sincèrement que tous les membres de notre équipe sont la source même de notre succès. Étant en croissance constante, plusieurs opportunités de développement s’offrent à nous au quotidien et nous nous efforçons de toujours faire ressortir le meilleur de chacune des situations.

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Environnement de travail

Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire