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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise FilSpec organise un BBQ l'été le dernier jour avant les vacances de la construction et également un repas de Noël avant les vacances de Noël. Il y a également un tournoi de golf annuel!

Activités sociales organisées par l'entreprise

FilSpec organise un BBQ l'été le dernier jour avant les vacances de la construction et également un repas de Noël avant les vacances de Noël. Il y a également un tournoi de golf annuel!

Air climatisé

Chez FilSpec, on travaille à 21 degré à l'année dans les bureaux, mais aussi dans l'usine!!!

Air climatisé

Chez FilSpec, on travaille à 21 degré à l'année dans les bureaux, mais aussi dans l'usine!!!

Assurance des frais médicaux et paramédicaux L'employeur offre une protection pour les soins médicaux et soins paramédicaux. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

L'employeur offre une protection pour les soins médicaux et soins paramédicaux. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.

Assurance en cas de décès par accident L'employeur offre une protection en cas de décès par accident. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.

Assurance en cas de décès par accident

L'employeur offre une protection en cas de décès par accident. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.

Assurance invalidité de longue durée L'employeur offre une protection en cas d'invalidité longue durée. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.

Assurance invalidité de longue durée

L'employeur offre une protection en cas d'invalidité longue durée. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.

Assurance voyage L'employeur offre une protection pour l'assurance voyage. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.

Assurance voyage

L'employeur offre une protection pour l'assurance voyage. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.

Assurance-vie L'employeur offre une protection pour l'assurance vie de l'adhérant, mais aussi pour le ou la conjointe et les enfants.. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.

Assurance-vie

L'employeur offre une protection pour l'assurance vie de l'adhérant, mais aussi pour le ou la conjointe et les enfants.. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.

Formation continue

On ne vous laisse pas tomber! Vous êtes assigné à un compagnon dès votre premier jour et ce, pour un minimum de 4 semaines. Vous recevrez donc une formation complète sur les postes de travail via un programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) pour les postes syndiqués. Nous offrons des possibilités d'avancement à l’interne dans le cadre des affichages de poste.

Pour les postes non-syndiqués, nous encourageons la formation continue et le développement des compétences.

Formation continue

On ne vous laisse pas tomber! Vous êtes assigné à un compagnon dès votre premier jour et ce, pour un minimum de 4 semaines. Vous recevrez donc une formation complète sur les postes de travail via un programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) pour les postes syndiqués. Nous offrons des possibilités d'avancement à l’interne dans le cadre des affichages de poste.

Pour les postes non-syndiqués, nous encourageons la formation continue et le développement des compétences.

Régime de retraite L'employeur contribue à un régime de retraite simplifié. C'est une régime de retraite à cotisation déterminée.

En plus du régime de retraite simplifié, l'employé peut également adhérer à un REER collectif. Vous pouvez aussi faire une contribution annuellement à un CELI.

Régime de retraite

L'employeur contribue à un régime de retraite simplifié. C'est une régime de retraite à cotisation déterminée.

En plus du régime de retraite simplifié, l'employé peut également adhérer à un REER collectif. Vous pouvez aussi faire une contribution annuellement à un CELI.

Rémunération compétitive

Rémunération compétitive

Transport en commun à proximité Nous avons un arrêt d'autobus à quelques minutes de marche de FilSpec.

Transport en commun à proximité

Nous avons un arrêt d'autobus à quelques minutes de marche de FilSpec.

Vacances Filspec offre jusqu'à 5 semaines de vacances par année.

Vacances

Filspec offre jusqu'à 5 semaines de vacances par année.

Description

FilSpec est un leader mondial dans la fabrication de fils textiles techniques haute performance. De nos usines canadiennes et américaines, nous produisons à partir de fibres naturelles, artificielles, synthétiques, incluant les aramides, une grande variété de fils textiles techniques destinés aux fabricants servant l'industrie du militaire, de la protection des travailleurs, de l'industriel et du médical.

Notre vision

FilSpec désire améliorer la qualité de vie de ses clients et employés par des techniques novatrices tout en respectant ses valeurs afin de s'assurer croissance et prospérité pour les années à venir.

Présentement, FilSpec est en recrutement pour combler un poste de Superviseur(e) de production pour l'équipe de soir.


Responsabilités

  • Superviser une équipe de travail, en amenant celle-ci à atteindre les objectifs fixés dans le respect des normes établies;
  • Promouvoir une bonne ambiance de travail en motivant et conseillant le personnel de son équipe;
  • Solutionner les problèmes survenant durant son quart de travail, en mettant en place les actions appropriées;
  • Réaliser différents mandats ou projets confiés par le supérieur immédiat;
  • Produire et présenter différents documents et rapports.

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Environnement de travail

Compétences recherchées

  • DEC ou AEC en technologie de la production textile ou AEC en gestion industrielle et/ou plusieurs années d'expérience en supervision.
  • Connaître les logiciels Excel, Word et Outlook.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

AEC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé