Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler

Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Le Coordonnateur logistique est responsable de la logistique interne et externe chez FilSpec ainsi que de la gestion des transports de pièces et d’équipements. Il s’assure de posséder toutes les informations et documents nécessaires à l’importation et l’exportation, selon les spécifications de chaque pays. Il doit superviser et coordonner le travail des employés à sa charge.

  • Demander des soumissions et négocier les transports;
  • Valider les contrats avec les différents transporteurs pour établir une norme de prix et de service adéquat pour la compagnie;
  • Tenir à jour la liste des fournisseurs et des contacts de transport;
  • Planifier et organiser les transports pour le ramassage et/ou pour la livraison;
  • Prendre connaissance du calendrier de production afin de coordonner l’expédition en temps opportun;
  • Préparer les expéditions à l’international : acheminer la documentation douanière aux clients, transporteurs et courtier de douanes;
  • S'assurer d'avoir les emballages conformes aux requis du pays et de la marchandise (i.e. faire les réquisitions d'achat de caisson et palettes, si nécessaire);
  • Faire le suivi des envois à l’import et à l’export avec les différents transporteurs et transitaires;
  • Effectuer la vérification des factures de transport et de service de courtage;
  • Régler les écarts de facture : faire les demandes de correction d'entrées auprès des organismes concernés si nécessaire;
  • Compiler et tenir à jour les informations de classification HS et des pays d'origine des différents produits achetés (classification douanières, fiche techniques requis pour les transports)
  • Maintenir à jour notre certificat d’origine ALÉNA pour les marchandises vendues;
  • Participer aux processus d’amélioration continue du département;
  • Soutenir les autres membres du département dans leurs tâches;
  • Assurer le suivi et la gestion des indicateurs de performance de son département et des transporteurs (coûts / délais);
  • Mettre en place et maintenir le programme C-TPAT;
  • Assurer la gestion :
    • Des chargements/déchargements de la marchandise;
    • Des réceptions selon les priorités établies;
    • Efficace de l’inventaire;
    • De la manutention et l’alimentation aux postes de travail;
    • De la distribution de Kanbans;
    • De la conformité des produits avec les règles de SIMDUT 2015;
    • De l’expédition et l’emballage de petit colis;
    • Des retours de la part des clients;
  • Planifier, organiser et diriger le travail des préposés expédition-réception;
  • Prévoir les ressources humaines requises sous sa responsabilité et contribue à la sélection et formation de celles-ci conformément aux pratiques et politiques en vigueur
  • Contrôler et évaluer la performance du personnel de son service
  • Veiller à l’adhésion et à l’application des politiques et des règles de sécurité de l’entreprise;
  • Planifier, organiser et animer des réunions de département selon une fréquence établie;

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

AEC
Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

Autre:

Espagnol (atout)

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

Autre:

Espagnol (atout)

Compétences recherchées

AEC en transport et logistique ou commerce international, ou expérience équivalente;

  • 5 ans d’expérience comme coordonnateur logistique ou équivalent;
  • Capacité à travailler avec des équipements informatiques et différents logiciels (Word, Excel, Powerpoint);
  • Capacité à travailler sous pression
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Grand sens de la communication;
  • Bonne aptitude en négociation;
  • Grande autonomie et sens de l’initiative;
  • Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités;
  • Capacité à gérer plusieurs projets à la fois;
  • Aptitude à interagir en situation d’urgence, flexibilité;
  • Disponibilité à voyager.

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise FilSpec organise un BBQ l'été le dernier jour avant les vacances de la construction et également un repas de Noël avant les vacances de Noël. Il y a également un tournoi de golf annuel!

Activités sociales organisées par l'entreprise

FilSpec organise un BBQ l'été le dernier jour avant les vacances de la construction et également un repas de Noël avant les vacances de Noël. Il y a également un tournoi de golf annuel!

Air climatisé

Chez FilSpec, on travaille à 21 degré à l'année dans les bureaux, mais aussi dans l'usine!!!

Air climatisé

Chez FilSpec, on travaille à 21 degré à l'année dans les bureaux, mais aussi dans l'usine!!!

Assurance des frais médicaux et paramédicaux L'employeur offre une protection pour les soins médicaux et soins paramédicaux. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

L'employeur offre une protection pour les soins médicaux et soins paramédicaux. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.

Assurance en cas de décès par accident L'employeur offre une protection en cas de décès par accident. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.

Assurance en cas de décès par accident

L'employeur offre une protection en cas de décès par accident. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.

Assurance invalidité de longue durée L'employeur offre une protection en cas d'invalidité longue durée. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.

Assurance invalidité de longue durée

L'employeur offre une protection en cas d'invalidité longue durée. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.

Assurance voyage L'employeur offre une protection pour l'assurance voyage. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.

Assurance voyage

L'employeur offre une protection pour l'assurance voyage. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.

Assurance-vie L'employeur offre une protection pour l'assurance vie de l'adhérant, mais aussi pour le ou la conjointe et les enfants.. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.

Assurance-vie

L'employeur offre une protection pour l'assurance vie de l'adhérant, mais aussi pour le ou la conjointe et les enfants.. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.

Formation continue

On ne vous laisse pas tomber! Vous êtes assigné à un compagnon dès votre premier jour et ce, pour un minimum de 4 semaines. Vous recevrez donc une formation complète sur les postes de travail via un programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) pour les postes syndiqués. Nous offrons des possibilités d'avancement à l’interne dans le cadre des affichages de poste.

Pour les postes non-syndiqués, nous encourageons la formation continue et le développement des compétences.

Formation continue

On ne vous laisse pas tomber! Vous êtes assigné à un compagnon dès votre premier jour et ce, pour un minimum de 4 semaines. Vous recevrez donc une formation complète sur les postes de travail via un programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) pour les postes syndiqués. Nous offrons des possibilités d'avancement à l’interne dans le cadre des affichages de poste.

Pour les postes non-syndiqués, nous encourageons la formation continue et le développement des compétences.

Régime de retraite L'employeur contribue à un régime de retraite simplifié. C'est une régime de retraite à cotisation déterminée.

En plus du régime de retraite simplifié, l'employé peut également adhérer à un REER collectif. Vous pouvez aussi faire une contribution annuellement à un CELI.

Régime de retraite

L'employeur contribue à un régime de retraite simplifié. C'est une régime de retraite à cotisation déterminée.

En plus du régime de retraite simplifié, l'employé peut également adhérer à un REER collectif. Vous pouvez aussi faire une contribution annuellement à un CELI.

Rémunération compétitive

Rémunération compétitive

Transport en commun à proximité Nous avons un arrêt d'autobus à quelques minutes de marche de FilSpec.

Transport en commun à proximité

Nous avons un arrêt d'autobus à quelques minutes de marche de FilSpec.

Vacances Filspec offre jusqu'à 5 semaines de vacances par année.

Vacances

Filspec offre jusqu'à 5 semaines de vacances par année.