Sommaire de la tâche

Coordonner les activités de formation (cohortes, plans de développement des compétences, mises à niveau pour nos employés en caisse et gérer l'équipe de formateurs.

Tâches
-Supporter nos employés en mandat dans les caisses (par téléphone ou en ligne)
-Établir et prendre en charge les plans de formation des employés (à l'embauche ou en cours d'emploi)
-Administrer et corriger des tests
-Établir les calendriers de formation et coordonner les stages pratiques en caisse
-Informer les employés en ce qui a trait à la sécurité et à la conformité
-Traiter les réclamations, etc.

Compétences recherchées
Diplôme universitaire en administration ou autre discipline ou expérience équivalente
5 années comme formateur - secteur conseil chez Desjardins
3 années en supervision de personnel
Connaissance du secteur courant (un atout)
Expérience en agence (un atout)

Ce que nous offrons
Un milieu de travail stimulant
Un plan de carrière adapté à vos ambitions
Horaire d'été
Programme d'avantages sociaux incluant un RVER

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