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Benefits


Vous recherchez un nouvel emploi en tant qu’adjointe et désirez vous joindre à une équipe de gens dynamiques et passionnés ? Le domaine juridique vous intéresse ? Notre cabinet est justement à la recherche d’une adjointe juridique pour un poste en droit du travail, pour notre bureau de Montréal.

Les tâches :

  • Communications avec la clientèle
  • Transcription de dictées
  • Rédaction de projets de lettres et courriels
  • Rédaction de procédures, d’opinions et d’argumentations
  • Relecture et correction de documents
  • Gestion de l’agenda et des dossiers
  • Saisie de feuilles de temps
  • Travail général de bureau et toutes autres tâches connexes

Les exigences du poste :

  • Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
  • Formation en bureautique
  • Expérience en tant qu’adjointe juridique
  • Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine du litige
  • Bonne connaissance de la Suite Office et du logiciel Maître
  • Attitude professionnelle avec la clientèle
  • Polyvalence, débrouillardise et autonomie
  • Bonne gestion des priorités
  • Bon esprit d’équipe

Avantages :

  • Salaire concurrentiel, à discuter selon l’expérience et révision salariale annuelle
  • Environnement de travail stimulant et convivial
  • Poste permanent, à temps plein
  • Horaire de 35 heures par semaine
  • Horaire allégé pour la période estivale
  • Assurance collective disponible
  • Frais de transport en commun sur l'ile de Montréal payés par l’employeur

Les candidats intéressés peuvent transmettre leur candidature par courriel, à l’attention de Me Nathalie Roberge, au nroberge@poudrierbradet.com. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront avisés.

Nous vous remercions de votre intérêt et au plaisir de vous rencontrer.

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Work environment

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

Professional

Diploma

DEP
Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate
En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate
En : Beginner