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Benefits

Commitment to work-life balance

Frima est la première entreprise à avoir obtenue la norme québécoise de  conciliation travail-famille. Plusieurs actions ont été mises en place afin de favoriser cet aspect chez Frima.

Notamment, l’horaire flexible de travail, le programme de conciliation et un comité conciliation travail et vie personnelle.

Commitment to work-life balance

Frima est la première entreprise à avoir obtenue la norme québécoise de  conciliation travail-famille. Plusieurs actions ont été mises en place afin de favoriser cet aspect chez Frima.

Notamment, l’horaire flexible de travail, le programme de conciliation et un comité conciliation travail et vie personnelle.

Company discounts

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Employee assistance program

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Employee referral bonus

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Flexible hours

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Gym Abonnement à très peu de frais pour le gym situé dans nos locaux!

Gym

Abonnement à très peu de frais pour le gym situé dans nos locaux!

Insurance

Nous offrons une couverture d'assurance collective complète et compétitive incluant : les soins frais médicaux et paramédicaux, les soins dentaires, les soins oculaires, l’assurance salaire, l’assurance vie incluant celles des personnes à charge, l’assistance voyage, etc. Les primes sont payées à 50% par l’employeur.

Insurance

Nous offrons une couverture d'assurance collective complète et compétitive incluant : les soins frais médicaux et paramédicaux, les soins dentaires, les soins oculaires, l’assurance salaire, l’assurance vie incluant celles des personnes à charge, l’assistance voyage, etc. Les primes sont payées à 50% par l’employeur.

On-going training

On-going training

Paid leave

En plus de bonifier certains congés pour événements familiaux prévus par les normes du travail.  Frima offre l'équivalent d'une semaine de vacances supplémentaire à ses employés à l'occasion du congé des fêtes.

Paid leave

En plus de bonifier certains congés pour événements familiaux prévus par les normes du travail.  Frima offre l'équivalent d'une semaine de vacances supplémentaire à ses employés à l'occasion du congé des fêtes.

Paid sick leave

Frima offre jusqu'à cinq (5) journées maladie par année. Les journées non utilisées sont payées en fin d'année.

Paid sick leave

Frima offre jusqu'à cinq (5) journées maladie par année. Les journées non utilisées sont payées en fin d'année.

Professional training and development program

Professional training and development program

Registered retirement savings plan Avec participation de l'employeur

Registered retirement savings plan

Avec participation de l'employeur

Reimbursement for public transportation Frima paie le laisser-passez de transport en commun à tous ses employés.
En plus d'offrir l'accès au service de Communauto.

Reimbursement for public transportation

Frima paie le laisser-passez de transport en commun à tous ses employés.
En plus d'offrir l'accès au service de Communauto.

Social activities organized by the company Club social très actif offrant une grande variété d'activités!

Social activities organized by the company

Club social très actif offrant une grande variété d'activités!

Vacation Prise de vacances flexibles et une semaine supplémentaire payée entre Noël et jour de l'an!

Vacation

Prise de vacances flexibles et une semaine supplémentaire payée entre Noël et jour de l'an!

Wellness program

Wellness program

Description

Sous l’autorité du directeur TI, l’administrateur de systèmes et réseaux veille au bon fonctionnement et à la sécurité des systèmes et serveurs ainsi qu'à la gestion du réseau informatique. Il met également en place des solutions d'archivage afin de sécuriser les documents importants. Il est appelé à travailler en étroite collaboration avec l’administration et les responsables des différents départements.


Responsabilités :

  • Administrer selon les bonnes pratiques les différents systèmes applicatifs, serveurs et réseaux;
  • Maintenir les plans et la documentation à jour;
  • Assurer une saine gestion des systèmes ainsi que leur sécurité selon les meilleures pratiques;
  • Gestion et maintien de l’Active Directory;
  • Élaborer, tester et implanter des solutions logicielles ou matérielles en mode gestion de projet;
  • Assurer un support technique les soirs et les week-ends lorsque requis ou lors d'urgence;

Profil recherché :

  • Maîtrise de l’environnement VMWare ESX;
  • Maîtrise de Linux, (CentOS ou RedHat un atout);
  • Maîtrise de la configuration et la gestion réseau;
  • Maîtrise des produits Microsoft (Active Directory, Exchange, etc.);
  • Connaissance des technologies VPN, Proxy, CDN, LoadBalancing, Hosting, Cloud;
  • Maintenir à jour ses connaissances;
  • Aptitude à travailler dans une équipe multidisciplinaire;
  • Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise, d’organisation et de rigueur;
  • Capacité à traiter simultanément plusieurs demandes et à gérer les priorités;
  • Capacité d’adaptation, polyvalence et flexibilité;
  • Excellent esprit d’analyse et de synthèse;
  • Très bonne capacité à s’exprimer à l’écrit et à l’oral, en anglais et en français;

Atouts :

  • Avoir une bonne connaissance de l’industrie du jeu vidéo;
  • Bilinguisme (français et anglais parlé et écrit);

Formation/expérience :

  • Diplôme collégial dans le domaine des T.I. ou formation et expérience équivalente;
  • Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dont deux (2) années d’expérience comme administrateur système;

Conditions :

* Horaires flexibles * Environnement de travail sain et stimulant * Nombreuses activités du club social *Assurances collectives * REER collectif * Laissez-passer mensuel du RTC et accès à Communauto * Congés de maladie * Fruits frais tous les jours * Aires de jeux/repos et massages sur les heures de travail * Bonification au rendement des plus originales * Programme de conciliation travail et vie personnelle et plus encore!

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Work environment

Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC
Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced
En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced
En : Advanced