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Benefits

Commitment to work-life balance

Guaranteed flexible hours based on your availability;

For our permanent positions – 3 weeks’ vacation after the first year; 4 weeks after 10 years

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Guaranteed flexible hours based on your availability;

For our permanent positions – 3 weeks’ vacation after the first year; 4 weeks after 10 years

Company discounts

Company discounts on home and car insurance

Company discounts

Company discounts on home and car insurance

Competitive salary

All our working conditions, as well as our compensation, are outstanding and are improved each year.

Competitive salary

All our working conditions, as well as our compensation, are outstanding and are improved each year.

Employee referral bonus

Potential to earn up to $75 in gift certificates

Employee referral bonus

Potential to earn up to $75 in gift certificates

Floating leave days

Four (4) flexible leave days, bankable if not used

-- For our permanent full-time positions

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Four (4) flexible leave days, bankable if not used

-- For our permanent full-time positions

Insurance

Group insurance (drug, dental, long-term disability, life)
Employee assistance program – For our permanent full-time positions

Insurance

Group insurance (drug, dental, long-term disability, life)
Employee assistance program – For our permanent full-time positions

On-going training

Once hired, our attendants receive thorough training:

  • Training upon hiring (8 hours)
  • FORMAREZ customer service training (6 hours)
  • Safe housekeeping” training from ASSTSAS (16 hours)
  • Continuous training for all staff

Our attendants are coached and supported each day by coordinators and home follow-up agents.

On-going training

Once hired, our attendants receive thorough training:

  • Training upon hiring (8 hours)
  • FORMAREZ customer service training (6 hours)
  • Safe housekeeping” training from ASSTSAS (16 hours)
  • Continuous training for all staff

Our attendants are coached and supported each day by coordinators and home follow-up agents.

Recognition program

Personalized recognition cocktail – 3, 10, 15, and 20 years of seniority

Recognition program

Personalized recognition cocktail – 3, 10, 15, and 20 years of seniority

Reimbursement for kilometres travelled

Travel time and mileage are reimbursed for work-related travel.

Reimbursement for kilometres travelled

Travel time and mileage are reimbursed for work-related travel.

Reimbursement of training and development activities

CPR certificate renewal for attendants of beneficiaries – For our permanent positions

Reimbursement of training and development activities

CPR certificate renewal for attendants of beneficiaries – For our permanent positions

Description

La COOPÉRATIVE, en partenariat avec le réseau de la santé, offre des services de soins sur le territoire Lavallois. Le préposé aux bénéficiaires donne les soins appropriés à domicile inscrits au plan de service des usagers.

Responsabilités et tâches

Le préposé peut être appelé à effectuer différents types de services de soins à la personne, soit :

Service de répit :

  • Soins d’hygiène (toilette partielle et complète, lavage des cheveux, coupe des ongles et des cheveux, brossage des dents, etc.);
  • Assurer le confort et la sécurité du bénéficiaire;
  • Proposer des activités de stimulation physique et cognitive.

Service de soins palliatifs et soins de fin de vie :

  • Soins de confort;
  • Présence rassurante.

Service de soins d’assistance à la personne :

  • Soins d’hygiène (toilette partielle et complète, lavage des cheveux, coupe des ongles et des cheveux, brossage des dents et des prothèses dentaires, etc.);
  • Accompagnement lors des déplacements et de transferts sécuritaires;
  • Aide à l’habillement ;
  • Aide à l’alimentation;
  • Aide au lever et au coucher;
  • Supervision de la prise de médicaments.
  • Toutes autres tâches connexes.

Conditions de travail

  • Disponibilité minimale de 5 jours par semaine (incluant une fin de semaine sur deux) sur deux quarts de travail (jour, soir, nuit);
  • Le candidat doit avoir accès à un véhicule pour effectuer le travail.

Nous vous offrons

  • Une stabilité d’emploi: toujours le même usager, la même journée;
  • De la formation en continue;
  • Une garantie de l'horaire de travail à la semaine;
  • 4 congés mobiles payés par année;
  • Un forfait d’assurances-collectives très concurrentiel.

En vous joignant à une entreprise d’économie sociale en aide à domicile, vous participerez activement au maintien et à l’amélioration de la qualité de vie de personnes âgées ou en perte d’autonomie!!

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Work environment

Requested skills

  • Détenir un diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) d’assistance à la personne en établissement de santé;
  • Avoir complété la formation de PDSB ;
  • Détenir une attestation valide de R.C.R. à jour;
  • Avoir un bon français à l'oral;
  • Être habileté à interagir avec une clientèle âgée et en perte d’autonomie;
  • Avoir des habiletés de communication et une excellente capacité d’adaptation;
  • Posséder de l’autonomie et un bon sens de l’organisation;
  • Capacité à fournir un effort physique soutenu;
  • Avoir le sens de l’orientation et posséder une bonne connaissance géographique de la ville de Laval;
  • Avoir une intégrité irréprochable, laquelle sera vérifiée au moyen d'une enquête de sécurité.

Requirements

Level of education

Professional

Diploma

DEP
Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Beginner

Spoken languages

Fr : Advanced
En : Beginner