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Benefits

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Competitive salary

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LifeWorks program

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Pension plan

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Professional training and development program

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Description

Le service des opérations du bâtiment a comme responsabilité de s’assurer que les lieux soient sécuritaires afin de donner des soins de qualité aux usagers.

Résumé des tâches:
• assurer l'opération et/ou l'entretien général de machines fixes et de l'équipement mécanique tel que machines ou chaudières à vapeur, compresseurs d'air et unités de ventilation
• surveiller les compteurs, les manomètres et les contrôles et faire les ajustements et les réparations nécessaires
• tenir à jour les registres de rendement

La personne sera appelée à effectuer de la garde en rotation avec le reste de l'équipe (jour, soir et nuit).

Regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l'un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l'est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l'Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 500 employés, 1 500 médecins, dentistes et pharmaciens, 338 chercheurs réguliers et associés, 169 chercheurs affiliés, de même que 927 étudiants aux cycles supérieurs et 425 bénévoles.
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Work environment

Requested skills

• posséder un certificat classe 4 ou une classe supérieure (3, 2 ou 1) pour la catégorie « production d’énergie » 
• posséder un certificat classe B ou une classe supérieure (A) pour la catégorie « appareils frigorifiques »

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

Professional

Diploma

DEP
Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

Internal reference No. CAT2-19-1722