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Description

Le CHU de Québec-Université Laval est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir à un poste d’avocat(e) au service des affaires juridiques (SAJ) pour le volet recherche (poste non syndiqué).

Le SAJ veille au respect du cadre législatif, réglementaire et institutionnel ainsi qu’à la protection des intérêts du CHU de Québec-Université Laval dans le cadre de la réalisation de sa mission. Il a pour mandat de soutenir et conseiller le président-directeur général, les gestionnaires et membres du personnel, les diverses instances décisionnelles et les comités de l’établissement. Dans le but de répondre aux besoins diversifiés de l’organisation, le SAJ possède une expertise variée et est en constante évolution relativement aux aspects juridiques de la gouvernance et de l’administration de l’établissement, des soins et services aux usagers, des relations de travail et de la recherche.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, notre établissement comprend près de 12 500 employés et est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada.

Sommaire des responsabilités:
Sous la responsabilité de l’adjoint à la directrice des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, vous êtes responsable de mandats de rédaction, négociation, révision et du suivi des contrats de recherche, pouvant notamment consister en des licences, contrats d'essai clinique, ententes de transfert de matériel, ententes de confidentialité, contrats de services, ententes inter-institutionnelles, ententes de collaboration, ententes de transfert de fonds, etc.

Principales tâches et responsabilités :
• Gérer les contrats de recherche dans les délais requis, incluant la révision, la rédaction la négociation et le suivi;
• Effectuer des travaux de recherche, d’analyse et d’interprétation;
• Fournir des opinions et des avis juridiques et au besoin, exercer toutes les fonctions connexes reliées à la profession;
• Agir à titre d’expert conseil pour toutes les questions juridiques reliées à la recherche dans le domaine de la santé et des services sociaux;
• Agir à titre de représentant de l’établissement dans les négociations contractuelles avec nos divers collaborateurs, incluant les établissements de santé, universitaires et gouvernementaux ainsi que les compagnies privées en matière de recherche;
• Conseiller les chercheurs de l’établissement concernant leurs contrats de recherche;
• Contribuer à assurer les meilleures pratiques de gouvernance ainsi que le respect des lois et règlements au sein de l’établissement;
• Contribuer à la formation continue des cadres, chercheurs, employés et professionnels de l’établissement sur les aspects juridiques liés à la recherche;
• Tenir à jour un système de documentation afin d'assurer le respect des règles applicables en matière d'accès à l'information, de confidentialité, de protection de la propriété intellectuelle et de tenue des archives;
• Maintenir à jour ses compétences et ses connaissances dans les domaines du droit afférents à la pratique;
• Effectuer tout autre mandat juridique;
• Vous pourrez également, au besoin, apporter un soutien juridique à l’ensemble des directions en fournissant des conseils, de l’accompagnement, de la formation sur toute question touchant les activités de l’établissement.
Exigences :Formation :
• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec.

Connaissances pratiques :
• Posséder un minimum de une (1) année d’expérience pertinente;
• Expérience dans la rédaction et la négociation contractuelle;
• Intérêt marqué pour les domaines des sciences de la vie et de la propriété intellectuelle;
• Connaissance des lois et règlements applicables aux établissements de santé et de services sociaux et du cadre normatif régissant la recherche;
• Connaissance du milieu de la recherche scientifique au Québec;
• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et du milieu universitaire, un atout;
• Maîtrise de l’informatique et des outils associés (OneNote, Access, Adobe Acrobat);
• Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (l’entrevue se déroulera dans les deux langues).

Qualités personnelles et professionnelles :
• Capacité éprouvée de travailler sous pression avec un minimum de supervision et de gérer plusieurs dossiers complexes concomitants dans le respect des échéanciers établis;
• Forte capacité de rédaction et de révision contractuelle;
• Minutie et souci du détail;
• Curiosité intellectuelle;
• Rigueur et autonomie;
• Excellent esprit d’analyse et de synthèse, capacité de vulgariser des concepts juridiques;
• Saine gestion de soi;
• Facilitateur de changements;
• Proactivité;
• Fortes habilités en communication;
• Approche client proactive;
• Aptitudes pour la négociation et les relations interpersonnelles;
• Fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités;
• Capacité de travailler de façon autonome ainsi qu’en tant que membre d’une équipe;
• Habileté pour la réflexion stratégique;
• Ouverture d’esprit ainsi qu’un esprit innovateur et créatif;
• Capacité de s’adapter à un environnement constamment en changement.

Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles du Québec.

Postuler via le Site Internet du CHU de Québec-Université Laval: www.chudequebec.ca
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Si vous postulez à partir d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette) vous recevrez un courriel d'accusé réception, par contre, il ne vous sera pas possible d'y joindre votre CV. Afin que votre candidature soit prise en considération, il sera nécessaire d'inclure votre CV à jour; pour ce faire, vous devez utiliser un ordinateur fixe ou un portable.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Le CHU de Québec-Université Laval applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
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Work environment

Requested skills

Exigences :

Formation :
• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec.

Connaissances pratiques :
• Posséder une expérience pertinente dans le domaine du droit de la santé, incluant notamment le droit des personnes, la responsabilité civile et professionnelle, l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels, la recherche;
• Avoir une bonne connaissance des lois et règlements applicables aux établissements de santé et de services sociaux;
• Posséder une expérience en représentation devant les tribunaux judiciaires et administratifs;
• Une connaissance du réseau de la santé et du domaine de la recherche serait un atout.

Qualités personnelles et professionnelles :
• Faire preuve de curiosité intellectuelle;
• Avoir le goût d’apprendre et de s’investir dans le développement du service;
• Être un leader mobilisateur;
• Faire preuve de rigueur et d’autonomie;
• Agir dans la complexité;
• Démontrer un bon esprit d’analyse;
• Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
• Être un collaborateur et un partenaire;
• Avoir une saine gestion de soi;
• Être un facilitateur de changements;
• Communiquer habilement;
• Démontrer une approche client proactive.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC
Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced
En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced
En : Advanced

Internal reference No. CSN-20-1953