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Benefits


Vous avez de l'expérience en vente technique, avez oeuvré auprès de clients tels que les services d’incendie, municipaux, policiers, gouvernementaux, paramédicaux et industriels et ce, dans un marché concurrentiel. Vous avez une approche consultative, un très bon sens de l’écoute et vous exceller pour développer des relations durables avec vos clients, alors ARÉO-FEU LTÉE A l'EMPLOI QU'IL VOUS FAUT pour vous permettre d'enrichir encore davantage votre carrière !

Avantages offerts :

  • Rémunération concurrentielle, permettant de reconnaître votre performance
  • Assurance collective, avec compte de gestion santé et partage du coût de la prime avec l'employeur (50/50)
  • REER collectif, avec contribution employeur
  • Formation continue
  • Programme de reconnaissance
  • Club social et événements corporatifs
  • Stationnement gratuit
  • Ambiance de travail agréable, stimulante et valorisante

Raison d’être du poste :
Le directeur régional des ventes fait la promotion et la vente des équipements, services et camions dans le domaine de la sécurité incendie.

Tâches et responsabiltés spécifiques:

Développement de marchés

  • Développer des stratégies de vente, réaliser des recherches commerciales et faire la prospection de nouveaux clients ou partenaires d'affaires;
  • Exercer une vigie sur la concurrence, le marché, les produits, les menaces et les opportunités d'affaires pour être en mesure de bien expliquer l’efficacité/la valeur ajoutée des produits représentés;
  • Assurer des activités de développement des affaires, prospection et visites de clients;
  • Faire des visites de représentation à une fréquence régulière chez les clients actuels, répondant aux exigences de couverture du territoire attitré;
  • Confirmer les intentions des clients quant aux octrois d’offres de service d’inspections annuelles pour les services mécaniques et techniques (légers).

Fidélisation des clients

  • Créer et entretenir une bonne relation avec le client et la marque pour l'inciter à refaire un achat dans un délai plus ou moins long;
  • Comprendre, répondre adéquatement et anticiper les besoins des clients. Obtenir la pleine valeur de chaque client existant;
  • Contribuer à la bonne réputation de l’entreprise en fournissant un excellent service à la clientèle.

Coordination des ventes

  • Assurer la saine gestion du processus de vente;
  • Suivre l’évolution des clients et des soumissions en cours, par le biais d’un système de gestion intégrée (CRM/ERP);
  • Analyser les résultats et les écarts, formuler des solutions appropriées et les mettre en application sur une base hebdomadaire (résultats financiers, résultats d’activités reliées aux ventes, etc.).

Faciliter une culture de responsabilisation et d’amélioration en continue

  • Assurer l’alignement et la cohésion des efforts avec les orientations et objectifs corporatifs.
  • Collaborer à l'améloration continue des approches, pratiques de ventes et du service offert à la clientèle.




Work environment

Work environments Aero-Fire 0
Work environments Aero-Fire 1
Work environments Aero-Fire 2
Work environments Aero-Fire 3

Requested skills

  • DES avec 3 à 4 ans dans une fonction similaire
  • Expérience en vente technique (atout important)
  • Connaissance du milieu de la sécurité incendie (atout)
  • Connaissance des principes de santé et sécurité en milieu de travail (atout)
  • Connaissance accrue en vente consultative
  • Connaissance de la suite MS Office et avoir travaillé avec un système de gestion intégrée et CRM (Syteline - un atout)
  • Bilinguisme (français/anglais) à l’oral et à l’écrit (essentiel)
  • Détenir un permis de conduire valide (classe 4A ou plus un atout) et conserver un bon dossier de conduite
  • Détenir un passeport valide

Commissions

  • Salaire de base offert
  • Commissionnement des ventes (taux significatif)
  • Bonification annuelle complémentaire


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

None

Diploma

None
Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced
En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced
En : Advanced