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Benefits


Adex Personnel est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) marketing et médias sociaux. pour une grande entreprise située à Laval. Le titulaire du poste devra notamment créer et publier le contenu des plateformes et participer au marketing.

Fonctions

  • Assurer une présence constante des marques de l'entreprise sur les différents médias sociaux ;
  • Mettre en place et respecter un calendrier des publications pour les plateformes utilisées ;
  • Gérer la création et la publication du contenu pour les médias ;
  • Tenir à jour les informations qui se trouvent sur le site internet de l'entreprise et sur les médias sociaux ;
  • Communiquer avec les acteurs externes qui contribuent également au contenu ;
  • Effectuer une surveillance constante des différents médias, prendre connaissance des discussions à propos de l'entreprise et intervenir sur les échanges pouvant avoir un impact sur la marque ;
  • Créer et faire le suivi des indicateurs de performances des médias utilisés ;
  • Effectuer toutes autres tâches en lien avec l'emploi.

Work environment

Work environmentsAdex Personnel inc.0
Work environmentsAdex Personnel inc.1
Work environmentsAdex Personnel inc.2

Requested skills

  • Posséder une formation universitaire en communication, marketing ou autre discipline connexe ;
  • Avoir environ 2 années d'expérience au sein d'un poste similaire, notamment 1 an en gestion des réseaux sociaux ;
  • Maîtrise des plateformes suivantes: LinkedIn, Facebook, Twitter, Pinterest, Instagram ;
  • Bonne compétence en informatique: OS Windows, Ms Office, Adobe (notamment Photoshop) ;
  • Grande aptitude pour communiquer et facilité à travailler en équipe ;
  • Capacité à gérer efficacement son temps, et travailler simultanément sur plusieurs projets ;
  • Sens de l'organisation, souci du détail et capacité à prendre des décisions ;
  • Créativité et innovation ;
  • Bilinguisme français / anglais, parlé et écrit.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced