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Waterville TG inc.

Chargé(e) de projets - Électriques

10, rue Dépôt, Waterville,QC
  • To be discussed

  • 37.50 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Nous cherchons un(e) Chragé(e) de projets - Procédés d'extrusion prêt(e) à plonger au cœur de nos lignes d’extrusion pour soutenir la production, résoudre des problématiques électriques et contribuer à l’amélioration continue. Entre terrain et bureau, vous serez impliqué(e) autant dans le dépannage, la programmation PLC que dans la conception et la mise à niveau d’équipements. Si vous aimez analyser, collaborer et mettre les mains autant que la tête à contribution, ce rôle est pour vous.

À quoi t'attendre ?
  1. Un rôle terrain et proactif
  2. Beaucoup de programmation de PLC
  3. Impact direct sur la production
  4. Forte collaboration interdépartementale
  5. Milieu technique stimulant

Vos principales fonction en tant que Chargé(e) de projets - Électriques :
  • Soutenir la production dans la résolution de problèmes liés à la qualité, la productivité, les coûts et la sécurité.
  • Proposer des solutions novatrices et améliorer la performance électrique des équipements existants.
  • Programmer, mettre à niveau et documenter les modifications aux automates et systèmes électriques.
  • Tester, valider et documenter les améliorations ou nouvelles solutions (essais hors ligne et en production).
  • Concevoir ou adapter des équipements et panneaux électriques selon les besoins des procédés et nouveaux programmes.
  • Collaborer avec les autres équipes d’ingénierie et présenter les projets d’amélioration en capitaux.
  • Maintenir à jour la documentation technique, les procédures et les outils de résolution de problèmes.
  • Suivre les paramètres clés des procédés, identifier les points de changement et proposer des optimisations.
  • Assurer la performance électrique des lignes d’extrusion et gérer les échéanciers, budgets et indicateurs de ses projets.

QUI EST WATERVILLE TG ?

Waterville TG est une filiale en propriété exclusive à Toyoda Gosei, une entreprise du Japon. L’entreprise est active depuis 1952 et emploi près de 1100 personnes. Elle exploite des usines de fabrication à Waterville, Coaticook et Pétrolia en Ontario et possède un centre de distribution situé à Sherbrooke.

L’entreprise fabrique une gamme complète de systèmes d’étanchéité pour carrosseries d’automobiles. Nos principaux clients sont Ford, Toyota, Stellantis.

Work environment

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Requested skills

Qualifications :
  • Détenir un diplôme Technique en Électricité Industrielle et/ou un BAC en génie électrique ;
  • 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine manufacturier ou tout autre expérience pertinente ;
  • Bilinguisme intermédiaire (présentations à la haute direction, collègues en Ontario, documentation et support technique principalement en anglais) ;
  • Connaissance des logiciels de dessin assisté par ordinateur (AutoCAD et/ou Draftsight) ;
  • Connaissance des logiciels de programmation de PLC (Allen-Bradley - RSLogix5000 / Studio5000 et/ou Omron - CX-One / CX-Programmer) ;
  • Maîtrise de la suite Office de base ;
  • Licence A et/ou Licence C (atout) ;
  • Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (atout).

Profil recherché :
  • Excellente communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Forte aptitude en résolution de problèmes et orientation vers les résultats.
  • Capacité à prendre des décisions, à faire preuve d’initiative et à mener des projets ou changements.
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement où chaque intervention peut avoir un impact direct sur la continuité de la production.
  • Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités.
  • Débrouillardise, autonomie et facilité à apprendre rapidement.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

University

Diploma

undetermined

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Intermediate

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