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Employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi
 
Quelle est la valeur d’un emploi chez WM ?
La valeur d’un emploi chez WM est bien plus qu’un chèque de paye. C’est une façon de créer des opportunités pour vous et pour votre famille.
Nous sommes des Gens D’abord : Nous favorisons un environnement où tous les coéquipiers se sentent accueillis, valorisés et vus
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I. Description de l’emploi

Ce poste de gestionnaire gère les opérations quotidiennes de la répartition centralisée. Ce poste assure la réussite en établissant et en maintenant des mesures de rendement et d’efficience et des processus de gestion des coûts. Examiner l’efficacité opérationnelle, la sécurité, le service et les autres possibilités d’amélioration opérationnelle avec les fonctions de vente, de clientèle, d’expérience et d’exploitation afin de maintenir un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.
 

II. Fonctions et responsabilités :

Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être en mesure d’accomplir chaque tâche essentielle de façon satisfaisante. D’autre tâches mineures peuvent être assignées.

  • Gérer les opérations quotidiennes de la répartition centralisée.
  • Contribuer à l'atteinte des objectifs de rendement sectoriel pour tous les secteurs d'activité.
  • Développer, mettre en œuvre et maintenir des processus, des procédures et des programmes visant à améliorer la sécurité, l'efficacité et la rentabilité des sites et du secteur dans son ensemble.
  • Maintenir et comprendre les normes en matière de machines de service.
  • Fournir des mesures disciplinaires verbales et écrites aux employés, s'il y a lieu.
  • Effectuer des évaluations du rendement pour les employés en utilisant le processus standard et d’autres outils de gestion du rendement appropriés.
  • Recruter, sélectionner, embaucher et assurer la formation des employés.
  • Effectuer d’autres tâches attribuées.

 

III. Responsabilités de supervision

 Le plus haut niveau de compétences de supervision requis est la gestion des employés non exemptés.
 

IV. Qualifications

Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des qualifications nécessaires pour occuper le poste.

A. Éducation et expérience

  • Études : Bachelor (accrédité), ou au lieu de diplôme, diplôme d’études secondaires ou GED (accrédité) avec expérience pertinente
  • Expérience : Trois (3) ans d’expérience de travail pertinent dans l’industrie des déchets, des services environnementaux, de l’énergie ou des transports et deux ans d’expérience en supervision ou en gestion (en plus des études exigées).

B. Certificats, licences, inscriptions ou autres exigences

  • Aucune n’est requise.

C. Autres connaissances, habilités ou aptitudes requises

  • Maîtrise de l’utilisation d’applications informatiques pour enregistrer, analyser et communiquer des données.
  • Expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines et des relations de travail.
  • Bilinguisme

 

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Work environment

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Work environmentsWaste Management Canada2
Work environmentsWaste Management Canada3

Requirements

Level of education

undetermined

Diploma


In progress

Work experience (years)

undetermined

Written languages


Spoken languages


Internal reference No.