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Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Directeur(e) de flotte à Longueuil, pour se joindre à notre équipe de plus de 45 000 personnes à travers l'Amérique du Nord.

I. Résumé du poste

Gère la flotte complète d'équipements primaires et secondaires dans la zone assignée, conformément aux objectifs de l'entreprise. Étendue de contrôle: 1 emplacement et de plus de 100 actifs.

 

II. Fonctions et responsabilités essentielles

Pour effectuer ce travail avec succès, une personne doit être en mesure d'accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. D'autres tâches mineures peuvent être assignées.

  • Se concentre en permanence sur la rentabilité du marché grâce à une gestion efficace de toutes les activités de flotte et de maintenance dans la zone assignée, y compris le contrôle des coûts, le développement des employés et des normes élevées de formation et de sécurité.
  • Examine les demandes d'équipement en immobilisation conformément aux lignes directrices et aux objectifs de l'entreprise.
  • Garantit que des véhicules sûrs et fiables sont disponibles pour répondre aux exigences opérationnelles.
  • Gère l'utilisation efficace des actifs des véhicules.
  • Effectue des évaluations de flotte pour s'assurer que les normes d'entretien sont respectées.
  • S'assure que les ateliers de maintenance disposent d'un personnel adéquat et que les mécaniciens sont correctement formés.
  • S'assure que les systèmes de gestion des véhicules sont utilisés efficacement.
  • Se conforme et garantit le respect des normes et réglementations de la mission Zero Waste Management pour encourager des opérations sûres et efficaces.
  • Respecte toutes les dates d'examen financier et les programmes dirigés par l'entreprise en temps opportun.
  • Aide au processus budgétaire au besoin.
  • Assure la propreté et l'entretien des ateliers de maintenance par des inspections régulières et des programmes de maintenance préventive.
  • Supervise les besoins en personnel du département, y compris la sélection, l'encadrement, la discipline et la formation des employés et l'évaluation du rendement des employés.
  • Contribution aux décisions de licenciement, de rémunération et de promotion.
  • Conduis et/ou assiste et contribue aux réunions périodiques conductrices / sécurité pour maintenir des relations de travail favorables entre tous les employés et promouvoir un moral, une productivité et une efficacité maximale.
  • Fournit une formation et des présentations au besoin de manière positive et professionnelle.
  • Met à jour et soumet les rapports requis en temps opportun.
  III. Responsabilités de supervision

Le niveau le plus élevé de compétences de supervision requises dans cet emploi est la gestion des employés de supervision. Ceci comprend:

• Supervision directe des employés à temps plein, y compris de la supervision indirecte des employés à temps plein : 8 mécaniciens, 2 soudeurs, 1 superviseur et 1 adjoint administratif.

 

IV. Qualifications

Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des qualifications nécessaires pour effectuer le travail.

Formation et expérience

• Éducation: Baccalauréat (accrédité) ou au lieu d'un diplôme, diplôme d'études secondaires ou GED (accrédité) et trois (3) années d'expérience de travail pertinente.

• Expérience: Trois (3) années d'expérience de travail pertinentes (en plus des exigences en matière d'éducation).

Certificats, licences, enregistrements ou autres exigences

• Permis de conduire valide requis.

• Bilinguisme

 

Si cela ressemble à l’opportunité que vous recherchez, cliquez sur ''postuler''.


Work environment

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Work environmentsWaste Management Canada1
Work environmentsWaste Management Canada2
Work environmentsWaste Management Canada3

Requirements

Level of education

undetermined

Diploma


In progress

Work experience (years)

undetermined

Written languages


Spoken languages


Internal reference No.