Coordonnatrice ou coordonnateur à la mise en valeur du territoire

AVANTAGES

• Assurances collectives
• Club social
• Congés maladies / responsabilités familiales
• Horaire d’été
• Perfectionnement offert
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Programme de reconnaissance
• Programme de référencement
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Remboursement de frais d’activités physiques
• Service de télémédecine

Sous l’autorité du directeur, la personne titulaire du poste sera chargée de l’assister dans ses fonctions. Elle participera également à l’élaboration et à la mise en application des directives, politiques, programmes et procédures liés aux opérations du service.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• Planifier, organiser, diriger et coordonner l’ensemble des activités du service en accord avec les objectifs et les orientations établis;
• Conseiller, supporter et orienter avec le directeur du Service, le personnel dans les dossiers plus complexes afin de déterminer les stratégies d’intervention;
• Former les employés de la ville en matière de règlementation, particulièrement avant l’entrée en vigueur de nouveaux règlements dans son champ de pratique;
• Déterminer les besoins en ressources humaines, collaborer au recrutement et au processus de dotation (évaluations de rendement, besoins de formation et suivis);
• Planifier et suivre les processus de réalisation des travaux demandés dans les délais prescrits;
• Collaborer avec le directeur du service et conseiller les différents promoteurs;
• Animer les assemblées du Comité Consultatif d’Urbanisme et du Comité Consultatif de Circulation et agir à titre de secrétaire de ceux-ci;
• Agir à titre de membre permanent de la Corporation des parcs et espaces récréatifs et à titre de délégué du Comité Consultatif d’Urbanisme;
• Concevoir, élaborer et analyser les politiques, plans et programmes d’urbanisme à des fins de planification et d’aménagement du territoire de la Ville de Val-d'Or;
• Étudier tous les changements devant être apportés au plan d’urbanisme et aux règlements et formuler ses recommandations;
• Participer à la démarche d’élaboration et au suivi du schéma d’aménagement de la M.R.C. et à l’aménagement, la conservation, la protection et à la mise en valeur du territoire;
• Participer à l’élaboration et au maintien du budget du service, préparer les estimations des dépenses et des revenus du Service et respecter le budget approuvé;
• Assurer la mise à jour des plans de zonage et d’urbanisme de la Ville;
• Assurer les besoins de matériel nécessaire au bon fonctionnement du service.

LA CANDIDATE OU LE CANDIDAT QUE NOUS RECHERCHONS 

• Détenir un baccalauréat (BAC) combiné avec sept (7) ans d’expérience pertinente dans le domaine ou une maîtrise combinée avec cinq (5) ans d’expérience pertinente en urbanisme ou en aménagement du territoire ou une autre formation jugée équivalente;
• Être membre de l’Ordre des Urbanistes du Québec (un atout);
• Posséder d'excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la communication à tous les niveaux hiérarchiques et avoir une vision orientée vers l’approche client;
• Avoir un bon esprit d’analyse, être organisé et posséder une habileté en résolution de problèmes et en gestion des priorités;
• Avoir le sens de l’observation et une vision globale du territoire;
• Être apte à mener plusieurs dossiers en parallèle, à travailler sous pression et en équipe;
• Avoir une facilité à mobiliser les ressources pour atteindre les objectifs fixés;
• Avoir une bonne écoute, de la rigueur, du jugement, de la diplomatie et de la discrétion;
• Avoir une bonne connaissance du français écrit et parlé;
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.