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Benefits


Vous êtes reconnu dans votre entourage pour être une personne qui aime les défis ? Vous avez soif d’un emploi stimulant dans lequel vous pourrez faire preuve d’autonomie ? Vous souhaitez intégrer une entreprise qui vous offrira une place de choix dans son équipe ? Venez vous joindre à notre équipe et participer au succès de la compagnie comme contremaître de production.

Située sur la Rive-Sud de Montréal, nous avons fait notre renommée depuis plus de 25 ans face à la qualité de nos produits. Notre équipe grandissante de 45 employés est réparti parmi les départements d'usinage CNC, de soudage-assemblage, de pliage, de découpe au laser et d'ingénierie.

Pour vous convaincre de vous joindre à notre équipe nous vous offrons

  • Horaire flexible
  • Poste 45-50 heures de jours du lundi au vendredi, repos les fins de semaine
  • Une gamme d'avantages sociaux
  • Horaire d'été de mai à octobre (vendredi terminant à 12h30)
  • Vacances estival et fermeture de l'usine durant le temps des fêtes
  • Uniforme complétement fourni par l’employeur (Valeur aproximative de 500$)
  • Évènements d'entreprises et une entreprise familiale proche de ses employés

Ce que vous ferrez au quotidien

PLANIFICATION

  • Planifier, organiser, contrôler, diriger et coordonner les activités relatives à la gestion de la planification et à la cédule de production;
  • Établir les échéanciers de production de l’usine avec la collaboration du président et de la vice-présidente;
  • S'adapter aux changements de priorité dans les commandes des clients;
  • Effectuer un suivi serré sur l’efficacité globale (Ex. : respect du temps allouer pour la production ou pour effectuer un montage,);
  • Élaborer les méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d’exécution et de coordonner le travail, tout en surveillant l’application et en respectant les coûts/délais prévus;
  • Voir à optimiser l'ordre de production pour gagner en efficacité et en efficience.

SUPERVISION

  • Gérer l'équipe de travail au quotidien par l'attribution des tâches à effectuer et l'optimisation de leur production,
  • Évaluer et rencontrer les employés en collaboration avec la responsable des ressources humaines,
  • Résoudre les problèmes rencontrés lors de la production (erreur de dessins, bris d'outils/de machine, dérogation auprès du client, etc.) recommander et mettre en application des solutions;
  • Voir au respect des politiques de l’entreprise en matière de santé et sécurité au travail ainsi que selon la CNESST;
  • Maintenir quotidiennement le contact avec la direction face au suivi de la production et des problèmes reliés à la gestion des employés.

AMÉLIORATION CONTINUE

  • Participer au projet de réaménagement de l'usine;
  • Maintenir l'ordre des espaces de travail quotidiennement;
  • Améliorer les méthodes de travail et procédés de fabrication.

AUTRES

  • Effectuer toutes autres tâches connexes requises par son supérieur immédiat ou en lien à l’emploi.

Ce que vous devez avoir

  • Formation en administration, génie ou gestion des opérations (un atout)
  • Au moins 5 ans d'expérience en gestion (planification, gestion d'employés, supervision, etc.).
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine manufacturier / fabrication.
  • Bon communicateur,
  • Capacité d’adaptation aux changements,
  • Gestion du stress,
  • Habileté de planification de production
  • Sens des responsabilités,
  • Proactif,
  • Habileté à gérer des équipes de travail,
  • Bon leadership et esprit mobilisateur auprès des employés,
  • Axé vers les solutions,
  • Lecture de plans,
  • Capacité à utiliser un pont roulant et un chariot élévateur (un atout).

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Work environment

Work environments Tourmac inc. 0
Work environments Tourmac inc. 1
Work environments Tourmac inc. 2
Work environments Tourmac inc. 3

Requested skills

  • Bon communicateur,
  • Capacité d’adaptation aux changements,
  • Gestion du stress,
  • Habileté de planification de production
  • Sens des responsabilités,
  • Proactif,
  • Habileté à gérer des équipes de travail,
  • Bon leadership et esprit mobilisateur auprès des employés,
  • Axé vers les solutions,
  • Lecture de plans,
  • Capacité à utiliser un pont roulant et un chariot élévateur (un atout).

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES
Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Intermediate
En : Beginner

Spoken languages

Fr : Advanced
En : Intermediate