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Benefits

Company discounts

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Competitive salary

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Free parking

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Paid sick leave

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Description

Afin de supporter notre équipe en pleine croissance, nous sommes actuellement à la recherche d'un Préposé – Réception/Expédition pour un poste saisonnier (6 à 8 mois/rappel annuel) sur le quart de jour.

Si vous pensez pouvoir nous aider à continuer d’améliorer notre entreprise en un espace de travail sécuritaire, productif, moderne et inclusif, nous aimerions vous rencontrer.

Relevant du responsable de l’expédition/réception, la personne assumera principalement les tâches suivantes :

  • Préparer les commandes (faire le « picking ») avec l’aide d’un chariot élévateur de type Raymond ou à fourches
  • S’assurer de la qualité de chaque commande qui seront expédiées : soit complète, sans erreurs selon la demande du client et les emballer de façon adéquate
  • Voir à faire une rotation de la marchandise entreposée
  • Chargement / déchargement des remorques avec chariot à fourches
  • Lors de la réception de marchandise, vérifier les quantités et s’assurer du bon état de la marchandise
  • Travailler en étroite collaboration avec le service à la clientèle et l’équipe de production
  • S’assurer du bon fonctionnement de son chariot élévateur
  • Garder son secteur propre en tout temps
  • Exécuter toutes autres tâches connexes
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Work environment

Requested skills

Critères généraux
Minimum d'un an d’expérience dans un poste similaire
Carte de cariste valide (chariot élévateur de type Raymond - formation interne possible)


Habiletés
Bonne sens de l’organisation et sensible à la santé, sécurité au travail
Initiative, autonome et le souci du service à la clientèle
Bon esprit d'équipe

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES
Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate