This recruiter is online.

This is your chance to shine!

Apply Now

Benefits

Competitive salary

Competitive salary

Employee assistance program

Employee assistance program

Free parking

Free parking

Insurance

Insurance

Life insurance

Life insurance

Long-term disability insurance

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Medical and paramedical expenses coverage

Registered retirement savings plan REER collectif

Registered retirement savings plan

REER collectif

Social activities organized by the company

Social activities organized by the company

Travel insurance

Travel insurance

Description

Sous la responsabilité du Directeur d’usine, le Contremaître a la responsabilité d’assurer la fabrication efficiente des éléments de structures d’acier, en respectant les hauts standards de qualité de Supermétal, de la manière la plus sécuritaire pour les employés, tout en stimulant l’engagement de ces derniers par une supervision active et enrichissante. Plus précisément, le contremaître doit :

  • Superviser l’évolution du travail du personnel de production de son secteur de responsabilité, s’assurer que tout travail respecte les trois critères essentiels suivants : Sécurité du travail, qualité du travail et productivité
  • Planifier quotidiennement le travail à exécuter basé sur le plan hebdomadaire et assigner le personnel aux différents postes de travail
  • Constamment être à l’affût des opportunités d’amélioration relatives à la productivité et à la sécurité
  • Fournir un environnement stimulant les initiatives provenant du personnel et aider aux développements de leurs compétences
  • Régler rapidement toute problématique nuisant à la progression du travail
  • Assurer un environnement de travail sécuritaire pour tous les employés, à tout moment, que ce soit par des interventions sur les pratiques de travail, la tenue des lieux, la conformité de l’équipement, etc.

SCOLARITÉ

  • Secondaire (DEP ou AEP) en assemblage ou en soudage ou toute autre discipline pertinente.

ANNÉES D'EXPÉRIENCE RELIÉES À L'EMPLOI

  • 6 ans à titre de Chef d’équipe ou Contremaître dans l’industrie de la structure d’acier (préférable) ou de la fabrication de produits métalliques;

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste permanent, temps plein (40 heures/semaine)
  • Poste de nuit
  • Salaire compétitif, établi en fonction de l'expérience et des qualifications du candidat
  • Programme d’avantages sociaux concurrentiels
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Régime enregistré d’épargne retraite (REER)
  • Club social
  • Stationnement gratuit

Supermétal est le seul fabricant de charpentes métalliques canadien à offrir toute la gamme des services de fabrication, de l'estimation et de la conception jusqu'à l'expédition et l'installation, du Pacifique à l'Atlantique.

Chez Supermétal, nous travaillons des Super projets dans de Super conditions avec une Super équipe. Nous profitons de Super relations de travail, d'une Super formation et d'une Super stabilité d'emploi. Tu ne possèdes pas l'ensemble des qualifications pour ce poste mais tu aimerais faire partie de notre équipe, n'hésites pas à nous contacter.

Read more

Work environment

Requested skills

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Leadership fort, capacité de s’affirmer et mobiliser par l’exemple;
  • Bon sens de l’organisation du travail et rigueur;
  • Connaissance de la fabrication de structures d’acier (préférable) ou de la fabrication de produits métalliques;
  • Bonnes connaissances en soudage et dans la lecture de plans d’assemblage (symboles, mesures, etc.)

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

Professional

Diploma

Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Intermediate
En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate
En : Intermediate

Internal reference No. SMQ_20190327